Rpa developer & hyperautomation consultant

Opdrachtgever
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. 

De gemeente Huizen wil de komende periode stappen zetten op het gebied van digitale transformatie en procesoptimalisatie. Om dit te realiseren is er behoefte aan tijdelijke inzet van een RPA Developer & hyperautomation consultant in één persoon. Deze specialist kan zowel de technische ontwikkeling van Robotic Process Automation (RPA) uitvoeren als adviseren over bredere hyperautomation-toepassingen binnen de organisatie.

Met deze inzet beogen we:
- Versnelling van de automatisering van repetitieve processen, waardoor medewerkers meer tijd hebben voor kerntaken.
- Het opdoen van kennis en ervaring met moderne hyperautomation-technieken om toekomstige projecten beter vorm te geven.
- Het realiseren van een aantal concrete resultaten in drie maanden, die als voorbeeld en basis kunnen dienen voor verdere opschaling binnen de gemeente.

Door deze gecombineerde rol in te huren, wordt zowel de hands-on uitvoering als de strategische kennisopbouw geborgd.

Opdracht
De nadruk ligt op de volgende werkzaamheden:

• Inventariseren en analyseren van gemeentelijke processen die in aanmerking komen voor RPA en hyperautomation.
• Ontwikkelen, testen en implementeren van RPA-oplossingen (m.n. met bestaande gemeentelijke software/robots).
• Adviseren over de inzet van bredere hyperautomation-technieken (bijv. AI, workflow- en proces mining, documentherkenning).
• Opstellen van een roadmap voor verdere digitalisering en automatisering na afloop van de opdracht.
• Kennisoverdracht naar interne medewerkers (training, documentatie, best practices).
• Signaleren van kansen voor efficiency, kwaliteitsverbetering en risicoreductie door middel van automatisering.
• Samenwerken met interne teams, proces-eigenaren en IT om oplossingen goed te laten landen in de organisatie.

Competenties
- Sterke analytische vaardigheden
- Oplossingsgericht
- Proactief en communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen stakeholders
- Innovatief en leergierig
- Resultaatgericht, pragmatisch en gestructureerd.
- Passend bij onze kernwaarden: samenwerken, toegevoegde waarde leveren, werkplezier en resultaatgerichtheid

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.