Risk officer met specialisatie general it controls
Het Kadaster
max €100 per uur
Gelderland
36 uur per week
- ICT Informatievoorziening
20 januari 2025
31 december 2025
De opdrachtomschrijving
Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Omschrijving werkzaamheden We zoeken versterking voor ons Risk-team bij de IT directie van het Kadaster, directie BOI. In dit team zit nog een Risk Officer, een Risk Officer 2e lijn, de Privacy Officer en twee Information Security Officers.
Als Risk Officer speelt een cruciale rol bij het inrichten en uitvoeren van de General IT-controls (GITC) binnen onze directie. Via jouw monitoring volgen er maatregelen zijn gericht op het beheersen van een betrouwbare werking van de ITIL processen binnen de directie BOI. Als Risk Officer toets je hoever de strategische- en tactische risico aanwezig zijn op operationeel niveau, adviseer je de risico-eigenaren bij de mitigerende maatregelen en monitor je of de mitigerende maatregelen tijdig worden uitgevoerd. Je voert periodiek zelfstandig risicoanalyses uit, zoals het Risk control self assessments. Daarnaast draag je vanuit je onafhankelijke rol bij aan het aantoonbaar maken van de beheersing van de risico's en het efficiënter maken van de processen binnen de directie BOI. Je bent primair aanspreekpunt voor op gebied van risicomanagement voor onze directie.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Service Now
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Ondersteunen en coördineren van Risk & Compliance taken voor de direct BOI.
- Implementeren en monitoren van de General IT Controls in de directie.
- Opstellen en opvolgen van de beheerkalender en begeleiden van risico eigenaren in de opvolging mitigerende maatregelen.
- Uitvoeren van risicoanalyses en toetsen of geplande reviews van controls worden opgevolgd en correct worden verwerkt.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 20 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
De Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 20 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
- De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Graag aangeven of u hieraan kunt voldoen.
- U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren. Uit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen, of het cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied Risicomanagement.
- Minimaal 2 jaar ervaring met General IT Controls.
- Aantoonbare kennis van ITIL processen.
- Ervaring met NOREA framework is een pre.
- Aantoonbare ervaring binnen een politiek/bestuurlijk omgeving.
- Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter.
- Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
- Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Helicopterview; • Adviesvaardigheid; • Overtuigingskracht; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Kwaliteitsgericht; • Klantgericht • Proactief en initiatiefrijk.
De Wensen
- U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
- U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
- U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox