Risicomanager / pmo (projectmanagementondersteuner)

 

Opdrachtomschrijving
2e lijns risicomanagement en coordineren management rapportage van het programma. Dat laatste is breder dan alleen rapporteren over de risico's, maar ook over andere FCC appreciaties. Het programma is met name op zoek naar een proactief, energiek en doortastend persoon voor deze functie. Dat in combinatie met enige werkervaring op het gebied van risicomanagement zullen de belangrijkste selectiecriteria omvatten.

Achtergrond opdracht
Het programma HR IT Transitie is druk bezig met de voorbereidingen voor de implementatie van de onderliggende projecten. Daarvoor is een 2e lijns risicomanager benodigd die de projectleiders meeneemt in risico sessies en kwalitatieve verbeteringen aanbrengt. Daarnaast zoekt het programma een proactieve gedreven medewerker die de management rapportage voor de stuurgroep en programboard kan coordineren.

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Implementeert het risicobeheer over informatiesystemen door toepassing van het door de onderneming gedefinieerde risicobeheerbeleid en -
procedure. Beoordeelt het risico voor de bedrijfsorganisatie, inclusief web-, cloud- en mobiele bronnen. Documenten potentiële risico- en insluiting
plannen.

Samenvattende opgave en missie
Zorgt ervoor dat processen en organisaties die informatiesystemen implementeren voldoen aan kwaliteitsbeleid.
Ontwikkelt en exploiteert een ICT-kwaliteitsbenadering afgestemd op de cultuur van de organisatie. Verbindt de organisatie met het behalen van
kwaliteitsdoelen en moedigt een omgeving van voortdurende verbetering aan.

Taken

• Stel het ICT-kwaliteitsbeleid op en zet het inOrganiseer en geef kwaliteitstraining

• ICT-managers voorzien van kwaliteitsindicatoren
• Voer kwaliteitscontroles uit
• Klanttevredenheidsenquêtes organiseren
• Projectteamleden helpen bij het opstellen en uitvoeren van projectkwaliteitsplannen

 

Eisen

 

eCF-profiel: 

Quality Assurance Manager

 

Referentie Gebied: 

E.03 Risicomanagement

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Wensen

• Kandidaat beschikt over een succesvol afgeronde MBO-4 opleiding (of hoger). 
• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.

• Hybride werken: Ja
• Frequentie aantal dagen thuiswerken: 3 dagen
• Consignatiediensten: Nee