Regisseur openbare ruimte (organisatieontwikkeling)

Opdrachtomschrijving

Krijg je energie van samenwerken binnen een team waarin de samenstelling tussen jong en oud erg divers is maar vooral veel passie en kennis voor het vak aanwezig is, schrijf dan nu in.
De beheeropgaven die er liggen zijn groot en worden nog groter de komende jaren. Daarnaast vragen opgaven als klimaatadaptatie, energietransitie en mobiliteit om een robuuste organisatie, in de vorm van assetmanagent, om zo de kapitaalgoederen optimaal te kunnen beheren. Hierbij wordt de invulling van “optimaal” ingegeven door de (strategische) doelen die de organisatie nastreeft en de balans tussen prestaties, risico’s en kosten.
We zijn op zoek naar een ervaren (beheer)regisseur die passie heeft voor de openbare ruimte en het ontwikkelen en implementeren van een robuuste organisatie, waarbij de medewerkers in het proces centraal staan.
Je bent een enthousiaste regisseur die het vermogen heeft mens en organisatie te analyseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau en daarnaast mensen aan zich te binden en enthousiasmeren om zodoende toe te werken naar een toekomstbestendige organisatie op basis van opgavegericht werken: assetmanagement.
Opgaven:
-          Analyse van de (beheer)organisatie en de strategische doelen van de organisatie;
-          Het opstellen van een Plan van aanpak, waarin gedetailleerd, in een (integrale) netwerkbenadering, in de tijd wordt geformuleerd hoe vorm wordt gegeven het ontwikkelen en implementeren van de organisatie naar een assetmanagementorganisatie;
-          Het vormen van een kernteam “ontwikkelen beheerorganisatie”, waarin de regisseurs openbare ruimte, water en projecten zitting hebben;
-          Het organiseren van werksessies met medewerkers en management;
-          Het doorlopend meenemen van directie en college bij de ontwikkeling van de organisatie;
-          Functioneren als klankbord voor management en regisseurs;
-          Het zorg dragen voor het aanhaken en verbinden van “data gedreven werken” als randvoorwaarde om strategische- en tactische opgaven te kunnen vertalen naar uitvoeringsprogramma’s;
-          Het parallel aan het ontwikkelen van de organisatie verder professionaliseren van de systematiek van IPOR (integraal programmeren openbare ruimte);
-          Het functioneren als klankbord/adviseur bij het opstellen van een programma van eisen om te komen tot een aanbesteding voor de op te stellen “visie openbare ruimte gemeente Land van Cuijk.

Kandidaatomschrijving

WO/HBO werk- en denkniveau (bijv. in de richting van civiele techniek);
Ervaring met het ontwikkelen van een beheerorganisatie en het implementeren van Assetmanagement is een pré.