Regionaal projectleider statushouders

Opdrachtomschrijving

In de gemeente Veldhoven wordt waarschijnlijk eind december 2021 onder verantwoordelijkheid van het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) een tijdelijke opvanglocatie geopend voor statushouders. Het betreft  uitsluitend vergunninghouders, die gekoppeld zijn aan de gemeenten in de regio Zuidoost-Brabant.

Deze opvang draagt bij aan het oplossen van het nijpende tekort in de huidige landelijke opvangcapaciteit. Daarnaast wordt hiermee invulling gegeven aan een maatschappelijk belang: het bieden van een goede start aan statushouders in Nederland, zodat hun integratie zo voorspoedig mogelijk verloopt.

De gemeente Veldhoven en het COA hebben een overeenkomst gesloten, met aanvullende afspraken op de thema’s: onderwijs, (voor)-inburgering/integratie en dagbesteding.

De werkzaamheden van deze opdracht richten zich op de lokale en regionale coördinatie op deze thema’s.

De projectleider heeft tot taak:

• coördinatie van het inzetten van onderwijs aan de leerplichtige minderjarigen, in samenwerking met het onderwijsveld en de collega onderwijs. Je weet snelle stappen te zetten in het organiseren van onderwijs aan de leerplichtige kinderen, rekening houdend met hun mogelijkheden en belangen (leeftijd, taalniveau, reistijd, e.d.).
• het opstellen van een regionaal plan voor een goede start van de statushouders in deze regio. Het plan richt zich op specifieke inburgerings- en integratieactiviteiten, op het gebied van (digi-)tale vaardigheden, participatie, werk en kennismaking met de regio, aansluitend bij de formele inburgeringsopgave van statushouders en individuele gemeenten. Je verkent samen met de regiogemeenten en andere relevante partners de opties om de periode van verblijf tijdens de opvang al zo zinvol mogelijk te benutten voor een voorspoedige inburgering en integratie. In dit plan moet tevens een goede samenhang worden gerealiseerd met de dagbesteding en de voorinburgering die door het COA worden georganiseerd. T.b.v. de dagbesteding ben je sparring partner voor COA en de lokale welzijnsorganisaties.
• het bewaken van uitstroom naar reguliere huisvesting, gelet op de tijdelijkheid van de locatie. Je ontwikkelt een proces om de uitstroomopgave en mogelijke interventies daarin te monitoren en agenderen.
• informatievoorziening aan alle belanghebbenden.

De projectleider draagt zorg voor regionaal draagvlak en betrokkenheid van de regiogemeenten en van interne en externe inhoudsdeskundigen en verantwoordelijke partijen.

• Je neemt waar nodig deel aan bestaande (sub)regionale samenwerkingsverbanden en overlegvormen, om de doelen van het project op de agenda te zetten en draagvlak te krijgen voor de plannen die je ontwikkelt. 
• Je hebt een belangrijke verbindende rol. Intern draag je bij aan de integraliteit op de inzet voor deze opvanglocatie en de betrokken beleidsterreinen. Je werkt goed samen met de kern- en projectgroep.
• Je bent sparring partner en adviseur van de interne Stuurgroep en voor de coördinerend regionale burgemeester en secretaris.
• Je legt de juiste relaties met onze partners (samenwerkende gemeenten, onderwijs- en welzijnsinstellingen).

Kandidaatomschrijving

• Je bent iemand met een inhoudelijke drive, ondernemingszin en overtuigingskracht, je weet mensen intern en extern te inspireren en verbinden aan de genoemde maatschappelijke opgaven.
• Je kunt daarbij intenties en ambities concretiseren naar noodzakelijke acties en gewenste resultaten, waarop je inhoudelijk en procesmatig sterk stuurt.
• Je bent niet alleen een denker, maar ook een doener.
• Je toont eigenaarschap en gaat pragmatisch te werk.
• Je bent creatief in het bedenken van goede verbindingen met de bestaande opgaven op het gebied van inburgering, huisvesting en onderwijs.
• Je kunt meerdere projecten en onderwerpen tegelijkertijd aansturen en bent bestand tegen een hoge tijdsdruk;
• Je werkt zelfstandig en weet de juiste mensen om je heen te organiseren.
• Je houdt voldoende inzicht in de uitvoering, je borgt dat plannen ook geïmplementeerd worden.

De functie vraagt om politiek-bestuurlijke sensitiviteit, het kunnen omgaan met diverse belangen.

Kennis van de regio is een pré, maar niet noodzakelijk.

Na gunning dient de kandidaat een recente VOG aan te leveren (niet ouder dan één jaar).

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op 5 januari 2022. Er worden maximaal 3 kandidaten op gesprek uitgenodigd.

Toelichting op rooster

In januari-maart waarschijnlijk meer dan 28 uur, in april-mei waarschijnlijk minder. Welke dagen werken: in onderling overleg te bepalen, er wordt flexibiliteit gevraagd.