Regionaal beleidsadviseur beschermd wonen en maatschappelijke opvang

Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Over het team 
De gemeenten Deventer, Olst-Wijhe, Lochem, Raalte en Zutphen werken sinds 1 januari 2015 samen op het gebied van beschermd wonen en maatschappelijke opvang. In die samenwerking fungeert de gemeente Deventer als centrumgemeente, waarbinnen de regionale programmaorganisatie is gepositioneerd. Vanuit die regionale programmaorganisatie voeren we regionaal de regie, initiëren we regionaal beleid en voeren we dit beleid uit, en wordt de toegang verleend voor cliënten tot de voorzieningen voor beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Wij doen dat op dit moment vanuit de regionale visie beschermd wonen en maatschappelijke opvang 2024 t/m 2026 regio Midden-IJssel ‘Kracht in kwetsbaarheid’.   

Je maakt onderdeel uit van een compacte regionale programmaorganisatie beschermd wonen en maatschappelijke opvang die gepositioneerd is binnen de gemeente Deventer. Deze bestaat uit een programmamanager, drie beleidsadviseurs (waarvan jij er één er bent), een programma-ondersteuner en acht medewerkers regionale toegang.  

De programmamanager, de beleidsadviseurs en de programmaondersteuner maken hiërarchisch onderdeel uit van het team Jeugd, onderwijs en ondersteuning (één van de drie teams binnen de afdeling Beleid Samenleving).   

Regionaal beleidsadviseur beschermd wonen en maatschappelijke opvang 
Als regionaal beleidsadviseur draag je bij aan regiobrede, maatschappelijke vraagstukken die zich voordoen binnen de regionale samenwerking beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Voor deze uitdagende functie zoeken we een enthousiaste beleidsadviseur met brede blik binnen het sociaal domein en die bekend is het met werkveld.  

Jouw werk 
Jij adviseert over de aanpak van regiobrede maatschappelijke vraagstukken, waarbij jouw focus met name ligt op het opstarten van het proces om de regiovisie beschermd wonen en maatschappelijke opvang te herijken en de beweging van opvang naar wonen eerst (waaronder verdere implementatie van het project Housing First valt). Daarnaast kunnen andere werkzaamheden die landen bij het regionaal programmateam beschermd wonen en maatschappelijke opvang (zoals verslavingszorg en openbare geestelijke gezondheidszorg) toegevoegd worden.  

Concreet houd je je daarbij bezig met de volgende werkzaamheden:  

• Het opstarten van het proces om de regiovisie te herijken. We verwachten van je dat de grove planning die er op dit moment ligt voor de herijking van de regiovisie verder uitlijnt en uitwerkt. 
• Het verder implementeren van het project Housing first. Je bent hiervoor het eerste aanspreekpunt voor gemeenten en voor de samenwerkingspartners.  
• Je draagt zorg voor de continuïteit en kwaliteit van het regiobrede aanbod voor openbare geestelijke gezondheidszorg en bent voor de betreffende aanbieders accountmanager en eerste aanspreekpunt voor deze voorzieningen. Je ziet toe op de gestelde richtlijnen en subsidievoorwaarden en daagt de aanbieders uit tot verbetering van de geboden voorzieningen en onderlinge samenwerking. 
• De regionaal programmamanager is accountmanager voor de maatschappelijke opvang. Jij ondersteunt de regionaal programmamanager hierbij, bijvoorbeeld door het zijn van een gelijkwaardige sparringspartner en het mede uitvoering geven aan actuele vraagstukken op dit vlak.  
• Het zijn van een sparringspartner m.b.t. het regiobrede aanbod voor verslavingzorg. Jij ondersteunt de regionaal beleidsadviseur die accountmanager is hierbij.  

Over jou 
Je maakt je complexe materie snel eigen en weet zowel de hoofdlijnen als de belangrijke details eruit te halen. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarbij denk je in kansen en mogelijkheden, kom je met vernieuwende ideeën en weet je anderen hierin mee te nemen. Met jouw sensitiviteit kun je goed omgaan met verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden, waardoor je succesvol opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je werkt vanuit de overtuiging dat samenwerking, zowel binnen als met externe partners, essentieel is om de gewenste maatschappelijke resultaten te bereiken. Dit doe je weloverwogen, vastberaden en daadkrachtig. 

Competenties
- Strategisch inzicht en omgevingsbewustzijn;
- Verbinden en samenwerken;
- Resultaatgericht sturen;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
- Organisatievermogen en planmatig werken;
- Leiderschap en overtuigingskracht;
- Flexibiliteit en veerkracht.

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen  
CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg  
Is hybride werken mogelijk: Ja