VNG

Regioadviseur - Regio Limburg

VNG

  • max €100 per uur

  • Zuid-Holland

  • 32 uur per week

  • Zorg en Welzijn
  • 01 juni 2020

  • 30 september 2020

De opdracht­omschrijving

Over het regioteam opdrachtgever/nemerschap Het regioteam opdrachtgever/-nemerschap Wmo 2015 en Jeugdwet is een samenwerkingsverband van: het ondersteuningsteam dat werkt aan de doelen uit het programma Zorg voor de Jeugd (OZJ); een gezamenlijk initiatief van de gezamenlijke branches Zorg voor de Jeugd, de cliëntorganisaties, de gezamenlijke beroepsgroepen, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en de ministeries van VWS, J&V en OCW. De positie van het OZJ wordt gekenmerkt door relaties met een breed scala aan stakeholders die zeer3 uiteenlopende belangen hebben. We zijn een lerend team, dat werkt vanuit een -als voor onszelf. We stellen ons daarom continu de vraag waar we staan, wat we kunnen verbeteren en of we met de goede dingen bezig zijn Om het inkoopproces te verbeteren, werken gemeenten, aanbieders en het Rijk samen in het ondersteunings-programma Inkoop en Aanbesteden Sociaal Domein (I&A). Binnen I&A komen alle inkoopmethoden (aanbesteden, subsidie, open house) aan bod. Interactie tussen gemeente en aanbieder, bekeken vanuit beide kanten, is het uitgangspunt. Het gaat daarbij niet alleen over hoe de inkoop technisch vorm moet krijgen (kennis en informatie beschikbaar maken), maar juist ook over hoe partnerschap tussen gemeenten en aanbieders kan ontstaan (betere samenwerking). Daarnaast bekijkt het programma hoe ruimte ontstaat voor beleidsvrijheid zonder onnodige administratieve lasten (meer standaardisatie) en hoe inkoop bijdraagt aan de transformatie door dit onderdeel te laten zijn van een continu leer- en verbeterproces. Het programma richt zich op het versterken van de lokale praktijk en werkt vanuit de behoefte van gemeenten en aanbieders. Waar mogelijk biedt het programma ondersteuning op maat en sluit het daarmee aan bij het lokale proces van leren en doorontwikkelen. Binnen het Ketenbureau i-Sociaal Domein (iSD) maken gemeenten en zorgaanbieders samen afspraken over het uniformeren en standaardiseren van administratie en de informatie-uitwisseling om de administratieve lasten met elkaar te verminderen. Het bij elkaar brengen van partijen gebeurt onder meer in regiosessies. Een mooi voorbeeld van de werkwijze, is de totstandkoming van de standaard administratieprotocollen. De samenwerking is in ieder geval voorzien tot eind 2021.

Omschrijving van de opdracht

Om de transitieopgave zo goed mogelijk te faciliteren door het inzetten van kennis en kunde e opgave hebben steeds verder samenwerken. Deze samenwerking start met het inzetten van een regio adviesteam dat over de hele linie van visie beleid inkoop uitvoering binnen het sociaal domein in gesprek kan gaan met aanbieders en gemeenten. Het brede regio adviesteam heeft beter zicht op de regio eigen problematiek, maar ook op de meer generieke en de goedwerkende bestanddelen van andere regio-aanpakken, zodat kennis beter uitgedragen en gedeeld kan worden over de gehele beleidscyclus, inclusief preventie. Wanneer de samenwerking voor de regioadviseurs succesvol blijkt, wordt vervolgens gekeken in hoeverre de ontwikkelteams verder kunnen gaan samenwerken en op termijn geldt ditzelfde voor de stuurgroepen die ook deels een overlap kennen. Het samenwerken in de regio is derhalve te zien als een eerste stap in een groeimodel van de samenwerking om met elkaar de transformatiedoelstellingen te helpen realiseren. De belangrijkste opdracht van het team is het werken aan het merkbaar en meetbaar verbeteren van het sociaal domein met een integraal ondersteuningsaanbod op visie, beleid, inkoop en uitvoering richting gemeenten en aanbieders. Het team is praktisch geplaatst binnen het Ketenbureau i-Sociaal Domein4 Wij op zoek naar regioadviseurs opdrachtgever/-nemerschap Wmo 2015 en Jeugdwet voor Flevoland): Groningen, Friesland en Drenthe; Overijssel; Gelderland; Utrecht en Flevoland; Noord Holland; Zuid Holland; Brabant en Zeeland; Limburg. Wat ga je doen: Het integrale regio advies team werkt vanuit het OZJ, iSD en I&A. Als regioadviseur ben je verbonden aan 1 regio en voor hen het eerste aanspreekpunt. Jouw doel is om een lerend netwerk te creëren binde doelen van OZJ, -36 uur per week gedetacheerd of in dienst bij iSD, daarnaast werk je bij een gemeente of aanbieder binnen het sociaal domein.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De opdracht bestaat uit onderstaande onderdelen: - De regio-adviseurs inventariseren in iedere regio de stand van zaken rondom opdrachtgever/-nemerschap. Het regioteam bestaat uit adviseurs die binnen het sociaal domein de hele cyclus van visie beleid inkoop - uitvoering kennen. De adviseurs werken regionaal en kennen zowel de Wmo2015 als de Jeugdwet alsmede de preventieve kant van welzijn en gezondheid en de brede scope van samenwerking binnen het gehele sociaal domein. Het regioteam benadert wel op aanvraag als proactief. - De regio-adviseurs bieden lichte ondersteuning in een regio zelf. Dit betreft vooral spiegelen op de lopende processen, vraagverheldering en de organisatie van miniconferenties. - Bij vragen zetten de adviseurs de producten en experts van de drie betrokken -nemerschap in de regio te versterken. De adviseurs kennen alle ontwikkellijnen vanuit OZJ en de producten en instrumenten van I&A en i-SD en weten ze wanneer de interne en externe experts in te schakelen. - De adviseurs blijven de regio ook na inzet van producten en experts volgen. Zo weten ze of de inzet voldoende effect heeft gehad en of verdere ondersteuning nodig is. - e de programma(miniconferentie). De adviseurs beschikken over brede netwerken in de regio en nationaal.5 - De adviseurs regioadviseurs gezamenlijk naast elkaar te leggen, wordt ieder kwartaal een beeld opgeleverd van de stand van opdrachtgever/-nemerschap. Ook wordt zo gezien welke producten en experts effectief zijn in het ondersteunen van gemeenten, - Daarnaast dragen de adviseurs bij aan de ontwikkeling van nieuwe producten op basis van hun de regioambassadeurs van OZJ.

Resultaat van de opdracht

Het efficiënt en effectief in staat stellen van aanbieders en gemeenten hun opdrachtgever/-nemerschap te verstevigen en de samenwerking zo in te richten dat ze de transformatiedoelstellingen voor zorg, welzijn en gezond leven bereiken en inwoners passende zorg en ondersteuning ervaren.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.

De Wensen

  • Aantoonbare advieservaring op strategisch of strategisch en tactisch niveau. Geef voorbeelden motivatiebrief en/of aantoonbaar via CV.
  • Kennis van bedrijfsprocessen bij gemeenten en/of zorgaanbieders op het gebied van jeugdwet en Wmo 2015. Geef voorbeelden motivatiebrief en/of aantoonbaar via CV.
  • Aantoonbare werkervaring met het verbinden van partijen binnen het sociaal domein. Geef voorbeelden motivatiebrief en/of aantoonbaar via CV.
  • Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein rondom opdrachtgever- en nemerschap (Wmo2015 en Jeugdwet). Geef voorbeelden motivatiebrief en/of aantoonbaar via CV.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox