Nationale Politie
max €77 per uur
Zuid-Holland
36 uur per week
01 juni 2025
31 mei 2026
Opdrachtomschrijving
Als redacteur van Team Crossmedia weet je (soms ingewikkelde) onderwerpen om te zetten naar doelgroepgerichte, effectieve content voor ons personeelsblad Blauw magazine. Je bent hoofdverantwoordelijk voor de rubriek Eenheden in beeld en maakt deze rubriek zelfstandig van A tot Z. Daarnaast schrijf je op verzoek van de projectleider andere artikelen voor het blad of het intranet.
Je content bereid je tot in de puntjes voor en de projectleider en stakeholders houd je natuurlijk proactief op de hoogte van de voortgang, van start tot publicatie. De Strategische Communicatie Agenda - waarmee we werken aan in en extern vertrouwen in de politie - is voor jou gesneden koek. Je kent de inhoud van de onderwerpen en de strategie. Eenvoudig leg je een lijntje met de adviseurs. De content die je vervolgens maakt wordt graag gelezen en gezien door de collega’s en je draagt daarmee bij aan hun vertrouwen in de organisatie. Je weet wat er speelt bij de doelgroep en beschikt over een groot en divers netwerk binnen en buiten de politie of weet dat snel op te bouwen.
Verantwoordelijkheden
Voor het uitvoeren van deze opdracht is een geldige VOG vereist. Pas na een positieve screening kan de winnende kandidaat definitief worden gegund.
Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.
Je levert vier keer per jaar de rubriek Eenheden in Beeld op en verricht daarnaast een aantal andere redactionele taken zoals het maken van de rubriek Uitgetekend of De Vraag.
Bij deze functie heb je veel contacten binnen de politie die jij moet onderhouden:
Competenties
flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
intiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
sociale vaardigheid -Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden.
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directOntvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox