Recruitment Adviseur

Provincie Overijssel

• max €95 per uur

• Overijssel

• 36 uur per week

• Personeel en Organisatie

• 03 januari 2022

• 30 juni 2022

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
• De Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring als Corporate Recruiter binnen een grotere en complexere organisaties in de periode 2017 tot heden. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting dat u met betrekking tot de gevraagde werkervaring aan deze eis voldoet.
• De Kandidaat beschikt over minimaal HBO-werk- en -denkniveau. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• De kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad.
• De Kandidaat is inzetbaar vanaf 3 januari 2022 tot en met 30 juni 2022 voor 28 tot 36 uur per week. Voor de mogelijkheid of de inhuuropdracht (Overeenkomst) kan worden verlengd wordt verwezen naar hetgeen hierover is opgenomen in het functieprofiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in deze offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• De Aanbieder levert de onderstaande gegevens aan. 1. Naam aangeboden Kandidaat: Naam: ... 2. Naam, adres en woonplaats van de aanbiedende organisatie. Naam organisatie: ... Adres: ... Woonplaats: ... 3. Naam, e-mailadres en telefoonnummer van de contactpersoon bij Aanbieder voor deze offerteaanvraag. Naam: ... E-mailadres: ... Telefoonnummer: ... 4. Naam en functie van de handelingsbevoegde (blijkend uit de in te dienen KvK uittreksel) ondertekenaar van aanbieder ten behoeve van de eventuele overeenkomst. Naam: ... Functie: .. 5. Indien externe eerder een interim opdracht bij de provincie Overijssel heeft uitgevoerd vult u de gegevens hiervan dan hieronder in (bij meerdere opdrachten de onderstaande gegevens voor elke opdracht vermelden). Opdracht: ... Periode: ... Eenheid / team / contactpersoon: ...
• De Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter op het gebied van inhuurprocessen in de periode 2017 tot heden. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting dat u met betrekking tot de gevraagde werkervaring aan deze eis voldoet.
• De Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring als Interim Recruiter met minimaal 2 opdrachten als Interim Recruiter in de periode 2015 tot heden. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) 2 opdrachten in uw toelichting en welke rol en taak u als Externe daar in heeft gehad. Hieruit moet blijken dat u met betrekking tot de gevraagde ervaring aan deze eis voldoet.

De Wensen

• MOTIVATIE Beschrijf in de toelichting beknopt waarom u deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor u maken. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw motivatie met 10% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
• De Kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring met recruitmentsoftware Visma|Raet Easycruit. De Kandidaat beschikt over de gevraagde ervaring: 20 punten. De Kandidaat beschikt niet beschikt over de gevraagde ervaring: 0 punten. N.B.: Zoals eerder vermeld bij overige eisen (zie eis met betrekking tot het CV), dient u in het veld 'toelichting' antwoorden/beschrijvingen te geven waar uit op te maken valt dat u aan het gevraagde voldoet en waarbij het duidelijk is welk aantal punten aan u dient te worden toegekend.
• De Kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring met het opstellen van functieprofielen en schrijven van wervende vacatureteksten De Kandidaat beschikt over de gevraagde ervaring: 20 punten. De Kandidaat beschikt niet beschikt over de gevraagde ervaring: 0 punten. N.B.: Zoals eerder vermeld bij overige eisen (zie eis met betrekking tot het CV), dient u in het veld 'toelichting' antwoorden/beschrijvingen te geven waar uit op te maken valt dat u aan het gevraagde voldoet en waarbij het duidelijk is welk aantal punten aan u dient te worden toegekend.
• De Kandidaat heeft kennis van wet- en regelgeving (wet DBA) m.b.t. externe inhuur van personeel. De Kandidaat beschikt over de gevraagde ervaring: 25 punten. De Kandidaat beschikt niet beschikt over de gevraagde ervaring: 0 punten. N.B.: Zoals eerder vermeld bij overige eisen (zie eis met betrekking tot het CV), dient u in het veld 'toelichting' antwoorden/beschrijvingen te geven waar uit op te maken valt dat u aan het gevraagde voldoet en waarbij het duidelijk is welk aantal punten aan u dient te worden toegekend.
• De Kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring als Corporate Recruiter bij minimaal 1 complexe (> 500 medewerkers) organisatie. De Kandidaat beschikt over de gevraagde ervaring: 25 punten. De Kandidaat beschikt niet beschikt over de gevraagde ervaring: 0 punten. N.B.: Zoals eerder vermeld bij overige eisen (zie eis met betrekking tot het CV), dient u in het veld 'toelichting' antwoorden/beschrijvingen te geven waar uit op te maken valt dat u aan het gevraagde voldoet en waarbij het duidelijk is welk aantal punten aan u dient te worden toegekend.