Recruiter

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie  
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.    
 
We vormen samen met 300 professionals onze organisatie  
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.  
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.   

Wat ga je doen?
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van het wervings- en selectieproces. Je waarborgt de voortgang van vacatures en behandelt nieuwe wervingsaanvragen. Dit betreft zowel de werving van onze directe collega’s als het inhuurproces. Wij werken op dit moment nog met het ATS systeem ONE. Hierin registreren wij de voortgang van openstaande aanvragen. Tijdens de opdracht begeleid je de overgang naar het nieuwe ATS systeem Ubeeo.

De opdracht:

• Implementeren van een nieuw ATS Systeem: Ubeeo;
• Het uitvoeren en begeleiden van het wervings- en selectieproces voor de vacatures gedurende de opdracht;
• Het inhuurbeleid verder oppakken en dit proces intern optimaliseren.

Wij zoeken een recruiter met ervaring binnen een gemeentelijk organisatie. Je weet zelfstandig te opereren, verschillende doelgroepen aan te spreken en hebt ervaring met social media en andere wervingskanalen. Daarnaast heb je ook ervaring met systeemimplementaties en procesverbetering.