Recruiter

Veiligheids Gezondheidsregio Gelderland-Midden

• max €90 per uur

• Gelderland

• 16 uur per week

• Personeel en Organisatie

• 18 maart 2024

• 18 september 2024

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Je bent inzetbaar voor 6 maanden voor 16 tot 36 uur gemiddeld per week. De ingangsdatum van de opdracht dient te liggen tussen 1 en 15 maart 2024. De inhuuropdracht kan, onder gelijkblijvende voorwaarden, optioneel worden verlengd (2x maximaal 3 maanden). De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dien je, indien van toepassing, bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar alleen het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit zal leiden tot uitsluiting.
• Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Je hebt recent, in de periode 2018-heden, aantoonbaar ervaring opgedaan als (corprate) recruiter. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet. Beschrijf je werkzaamheden en de gemiddelde tijdsbesteding per week (per werkgever).
• Je dient in het bezit te zijn VOG, profiel 45. Wanneer je in aanmerking komt voor de opdracht dan dien je een kopie van de VOG te overleggen.

De Wensen

• Je beschikt aantoonbaar over ervaring in het recruitmentproces van A tot Z. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden en toelichting hoe je processtappen aanpakt, wat je hebt gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten.
• Je hebt aantoonbaar ervaring in het schrijven van pakkende en passende vacatureteksten. Aan te tonen met toelichting hoe je tot een goede vacaturetekst komt, welke personen je hiervoor inschakelt en hoe je de juiste doelgroep bereikt. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten.
• Je hebt recent gewerkt met Youforce, bij voorkeur met EasyCruit, en/of Afas. Beschrijf beknopt waar je mee gewerkt hebt en wat je er mee hebt gedaan. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten.
• Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken. - Volledig en heldere motivatie, specifiek gemaakt voor VGGM (5 punten) - Motivatie is deels volledig en helder (2 punten) - Motivatie is onvolledig en onduidelijk (0 punten)