Recruiter

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in ontwikkeling op het gebied van woningbouw, (integrale) onderwijshuisvesting, bereikbaarheid en een hoop meer. Als je een rondje door onze gemeente maakt, zie je deze letterlijk groeien.  Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, want wij werken voor de stad, de dorpen en haar inwoners. Zij hebben verschillende verwachtingen van hun leefomgeving en zijn afhankelijk van de diensten en werkzaamheden van onze organisatie. Dit alles maakt werken voor Purmerend bijzonder. De gemeente Purmerend is ingedeeld in drie domeinen die doorlopend met elkaar samenwerken om aan onze opgaven te voldoen. Het Maatschappelijk en het Ruimtelijk Domein zetten zich direct in voor de inwoners en ondernemers. Het domein Bedrijfsvoering en diensten doet dit zowel direct als indirect en ondersteunt beide domeinen.

Opdracht
Samen met de adviseur werving en selectie werk je samen aan het invullen van alle vacatures van gemeente Purmerend. Je staat in contact met de teammanagers en de teams en weet wat er speelt in de organisatie op het gebied van recruitment. Je stelt (in overleg) de vacaturetekst op en zet verschillende wervingskanalen in om de juiste doelgroep te bereiken. Bij moeilijk invulbare rollen pas jij de strategie aan, je bent iedere keer opnieuw op een creatieve manier bezig om de ideale kandidaat te werven, ondertussen bouw je aan een intern en extern netwerk van potentiële kandidaten. Je neemt de regie van A tot Z voor zowel de teammanager als de kandidaat. Vooraf heb je de selectiecriteria bepaald, waar nodig help je bij de briefselectie en de selectiegesprekken.

Wie ben jij?
Je brengt energie en bent van nature blij. Je hebt een sterk inlevingsvermogen en creativiteit. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel het management als ook voor de kandidaten van verschillende niveaus. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende procedures, hebt gevoel voor verhoudingen en beschikt over organisatiesensitiviteit. Je bent creatief en weet een aantrekkelijke vacature te schrijven en de juiste kanalen in te zetten gericht op de doelgroep. Je bent open en toegankelijk, maakt makkelijk contact en weet snel een relatie op te bouwen waarin je ook kritisch kan zijn zonder de verbinding te verliezen. Je bent vinding- en initiatiefrijk en resultaatgericht en je anticipeert op ontwikkelingen. Je bent in staat te overtuigen en bent communicatief sterk.

Competenties:

• Energie, doorzettingsvermogen, overtuigingskracht;
• Empathisch vermogen;
• Gespreksvaardigheid;
• Initiatiefrijk, ondernemerschap, commercialiteit;
• Netwerkvaardigheid;
• Zelfstandigheid.