Recruiter

Recruiter (20-32 uur per week)

Periode:        vanaf januari 2023 tot en met juli 2023 , verlengingsopties voor 3 keer een half jaar
Uren:           20-32 uur per week
Profiel:         Doe jij werkelijk alles voor het maken van een duurzame match? Ook in deze ‘werknemersmarkt’ krijg jij het voor elkaar dat vacatures worden ingevuld! In deze voor de gemeente Heerde nieuwe functie zorg je voor de juiste persoon op de juiste plek. Verbinden zit in je bloed! Vanaf het moment dat er een vacature ontstaat stap je in; je zorgt voor coördinatie van het gehele wervingsproces. Dit doe je in overleg met de manager, betrokken collega’s en P&O. Daarnaast profileer je de gemeente Heerde als goed werkgever en zoek je op creatieve manieren naar interessante kandidaten. Een zelfstandige functie binnen een dynamische omgeving!

-        Je bent verantwoordelijk voor het optimaal organiseren van de gehele sollicitatieprocedure;
-        Je schrijft in overleg met de manager doelgroepgerichte vacatureteksten;
-        Je adviseert over de wervingsstrategie en de in te zetten wervingskanalen;
-        Je draagt bij aan een goede kandidaatervaring;
-        Je gebruikt je (creatieve) kennis van social media om de doelgroep te bereiken;
-        Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over het optimaliseren van het werving en selectiebeleid en het profileren van de gemeente Heerde als goed werkgever;
-        Je stimuleert ook andere collega’s bij te dragen aan het laten slagen van wervingscampagnes;
-        Je woont recruitmentsevents bij waar je de gemeente Heerde als goed werkgever vertegenwoordigd. Eventueel organiseer je dit soort events zelf;
-        Je creëert en onderhoudt een groot netwerk. Denk hierbij aan scholen, UWV, Lucrato, werving- en selectiebureaus en Talentenregio organisaties.

Eisen*:         Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in de afgelopen 4 jaar
Je hebt geen andere gemeenten waar je ook recruitment werkzaamheden voor verricht

*Voldoet een kandidaat niet aan eis dan wordt deze ook niet aan ons voorgesteld.

Wensen*:      Je hebt in de afgelopen 4 jaar minimaal 2 jaar ervaring als recruiter bij een gemeente
                   Je hebt recente ervaring in het schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten     
                   Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding
                   Je beschikt over een aantoonbaar groot netwerk

*Wensen leveren extra punten op in de ranking van een kandidaat.

Persoonlijke eigenschappen als makkelijk contact maken, enthousiast, zelfstandig kunnen werken, ondernemend toetsen we tijdens het kennismakingsgesprek.