Projectondersteuner

Organisatie
Jeugdhulp Haaglanden maakt voor de negen gemeenten in Haaglanden de inkoop van de jeugdhulp mogelijk. Momenteel wordt de nieuwe contractering per 1 januari 2028 voorbereid. Dit moment benutten we om het stelsel van de regionale jeugdhulp in Haaglanden toekomstbestendig in te richten.

De 9 samenwerkende gemeenten in de regio Haaglanden, de aanbieders van jeugdhulp, het Programmabureau jeugdhulp Haaglanden en het Servicebureau bereiden op dit moment de nieuwe inkoop per 2028 voor. De negen gemeenten hebben in de zomer van 2025 de inkoopstrategie vastgesteld, die goed aansluit op de landelijke Hervormingsagenda en die de inhoudelijke kaders biedt voor de doorontwikkeling van het jeugdhulpstelsel. Dit vraagt om een complexe transformatie, waarbij de dienstverlening anders wordt vormgegeven, het stelsel opnieuw wordt ingericht, en bekostingsvormen worden aangepast. Dit alles om de kinderen in de toekomst de juiste zorg te kunnen blijven bieden.

Zie voor nadere informatie: www.jeugdhulphaaglanden.nl

Opdracht
De doorontwikkeling van het jeugdhulpstelsel is een enorme en complexe transformatieopdracht. Deze wordt geleid door twee projectleiders met een projectorganisatie. Onderdeel van deze projectorganisatie is een projectondersteuner die de organisatorische spin in het web van deze complexe verander opdracht is. Dit gaat om taken als:

• het opstellen en monitoring van de planning van allerlei verschillende onderdelen van het programma;
• overleggen en bijeenkomsten inplannen met jeugdhulpaanbieders, gemeenten (directeuren, wethouders, beleidsmedewerkers et cetera), verslagen opstellen;
• inhoudelijke sessies organiseren, ter plekke faciliteren, en meedenken over de voorbereiding,
• daadkrachtige ondersteuning van de projectleiders middels digitale tools en programma’s die daarvoor geschikt zijn.
• Projectplanning en deadlines bewaken
• Praktische zaken uit handen nemen zodat de projectleiding zich kan focussen op inhoud en strategie

Competenties
- Analytisch vermogen: kan een situatie, probleem of vraagstuk goed analyseren, bekijkt deze vanuit verschillende invalshoeken en onderscheid hierbij hoofd- en bijzaken;
- Resultaatgerichtheid: is actief bezig met het behalen van concrete doelen, heeft doorzettingsvermogen en behoud hierbij de verbinding met de rest van de organisatie;
- Initiatiefrijk: onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en problemen, komt met passende oplossingen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Deels thuis werken (maximaal 30%)behoort tot de mogelijkheden.