Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Rotterdam

Projectmedewerker Externe Inhuur

Gemeente Rotterdam

De opdracht­omschrijving

Jouw functie

Als projectmedewerker Externe Inhuur ben je niet alleen betrokken bij het inhuren van medewerkers voor de Corona-organisatie maar draag je ook bij aan de transitie richting de reguliere inhuur organisatie. Hierbij geef je advies, denk je in oplossingen en geleerde lessen. Concreet draag jij bij aan het volgende:

Het opstellen van projectplannen en het uitwerken hiervan in concrete acties;

Het actief meedenken en acties formuleren om knelpunten op te lossen;

Het vertalen van actualiteiten naar (mogelijke) gevolgen voor programma Corona;

Het organiseren van brainstormsessies.

Daarnaast vervul je werkzaamheden met betrekking tot externe inhuur. Jij bent van begin tot eind betrokken bij inhuurvraagstukken. Binnen deze rol komt HR en inkoop samen. Jij richt je op de invulling van tijdelijke inhuurvraagstukken waarbij je jouw adviesvaardigheden dagelijks inzet. Daarbij maak je gebruik van het Rotterdamse inkoopbeleid en de wet- en regelgeving omtrent inhuur. Daarnaast onderhoudt je nauw contact met diverse uitzend- en detacheringsbureaus. Verder bestaan je taken en verantwoordelijkheden onder andere uit:

Toetsen van de gespecificeerde uitvragen aan bestaande wet- en regelgeving gericht op het inhuren van externe professionals. Denk hierbij aan de Aanbestedingswet en de wet DBA.

Uitzetten van het profiel naar diverse uitzend- detacheringsbureaus waarbij je voornamelijk gebruik maakt van het Dynamisch Aankoop Systeem.

Screenen van cv’s om de juiste matches te maken tussen de functie en de kandidaat. Indien nodig sluit je aan bij verificatiegesprekken om de selectiecriteria te toetsen.

Jouw profiel

Jouw belangrijkste eigenschap? Je hebt een flinke dosis overtuigingskracht. Daardoor ben je een stevige gesprekspartner, dé businesspartner voor de vacaturehouder die overwicht heeft, kritisch is en gevraagd en ongevraagd adviezen geeft. Je weet snel en accuraat te schakelen en je hart zit op de juiste plek voor de stad. Jij hebt creatieve ideeën en weet gemakkelijk zowel grote opschalingen, afschalingen, en ad hoc klussen op te pakken. Ondanks het feit dat je veel te doen hebt en ook nog eens die mailbox volloopt, switch je makkelijk tussen de verschillende werkzaamheden op zowel het gebied van externe inhuur als transitieprocessen. Met je stressbestendige houding weet je prioriteiten te stellen en je hoofd koel te houden.

De Eisen

  • U dient het Curriculum Vitae van de kandidaat te uploaden in deze vraag. Het CV dient ter verificatie van het in de inschrijving gestelde. Vormvereisten: - Volledige naam + voorletters kandidaat - Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum - Opleiding - Werkervaring - Specifieke kennis - Systeem kennis - Relevante nevenactiviteiten - Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald - in het Nederlands - maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. U bevestigt het Curriculum Vitae van de kandidaat te hebben geüpload. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Geef aan of de kandidaat minimaal 6 maanden relevante ervaring heeft bij een gemeente met meer dan 75.000 inwoners. Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde ervaring beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde ervaring te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie.
  • Geef aan of de kandidaat kennis heeft van het volgende: Je hebt kennis op het gebied van raamcontracten; Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid. Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde specifieke kennis beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde specifieke kennis te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie.
  • Geef aan of de kandidaat minimaal 3 maanden werkervaring heeft met systemen Negometrix3, ADP, en Oracle eBS module toetsen en verrijken. Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde systeem kennis beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde systeem kennis te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid