Gemeente Amsterdam

Projectmanager ruimtelijke inpassing distributienet

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Welke bijdrage levert deze functie:

  • Je speelt een belangrijke rol in het oplossen van de congestieproblematiek in Amsterdam;
  • Je draagt bij aan een tijdige en goede ruimtelijke inpassing van de elektriciteitsinfrastructuur;
  • Je levert een belangrijke bijdrage aan een duurzame ontwikkeling van Amsterdam;
  • Je neemt deel aan een van de meest urgente opgaven van deze tijd;
  • Je gaat samenwerken met uitdagende en interessante partners waaronder de netbeheerder Liander.

Ben jij een enthousiaste verbinder met een passie voor ruimtelijke ontwikkeling en stakeholdermanagement? Wil jij een cruciale rol spelen in de duurzame transitie van de stad Amsterdam? Dan is de functie van projectleider distributienet bij de gemeente Amsterdam iets voor jou!

Amsterdam heeft te maken met congestie op het elektriciteitsnetwerk. Om dit op te lossen werken Liander, TenneT, Port of Amsterdam en de gemeente Amsterdam samen in de Taskforce Congestie Amsterdam. Deze Taskforce richt zich onder andere op de uitbreiding van het elektriciteitsnetwerk. Om het net toekomstgericht te maken is het nodig dat circa 2.600 middenspannings-ruimtes worden bijgeplaatst; 1.400 in gebiedsontwikkeling en 1.200 in de bestaande stad. Schaarse ruimte en verschillende ruimtelijke systemen, waaronder UNESCO werelderfgoed en beschermd stadsgezicht, maken dat dit een enorme uitdaging voor de stad is.

Voor het realiseren van deze opgave heeft de gemeente samen met Liander een projectteam opgezet. Deze gaat samen met de netbeheerder zorgen voor het zo snel en soepel mogelijk doorlopen van het proces tot uitvoering. Hiervoor is eerder in het Ontwikkelperspectief Distributienet een proces vastgelegd (deze kan op verzoek worden gedeeld). Dit dient als vertrekpunt voor de projectleider distributienet. In dit Ontwikkelperspectief zijn een aantal verbetervoorstellen vastgesteld, die geïmplementeerd dienen te worden. De verbetervoorstellen hebben allen betrekking op het verbeteren van het proces waarin gemeente en netbeheerder tot een goede ruimtelijke inpassing van het distributienet komen. Voor ieder verbetervoorstel is een deelprojectleider beschikbaar van gemeente en/of Liander.

Als Projectleider Ruimtelijke Inpassing Distributienet ben jij verantwoordelijk voor de implementatie van de verbetervoorstellen in de gemeentelijke organisatie. Het gaat hierbij om voorstellen die een beroep doen op verschillende organisatieonderdelen en expertises van de gemeente Amsterdam. Het gaat hierbij om afdelingen die verantwoordelijk zijn voor de ruimtelijke inpassing van nutsobjecten in de openbare ruimte. Hierbij zijn expertises op het gebied van ruimtelijk beleid, ontwerp openbare ruimte en vergunningsprocedures benodigd. Je werkt intensief samen met deze gemeentelijke afdelingen en Liander. Ook betrek je hierbij waar nodig diverse externe partijen, zoals bewoners, bedrijven, belangengroepen en andere stakeholders.

Werkzaamheden

  • Implementeren van het strategisch plan én proces zoals deze in het Ontwikkelperspectief Distributienet Amsterdam is opgenomen.
  • Het identificeren en analyseren van stakeholders, hun belangen en behoeften.
  • Opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders om draagvlak te creëren en mogelijke weerstand te minimaliseren.
  • Actief participeren in overleggen met betrokken partijen en fungeren als het aanspreekpunt voor inhoudelijk gerelateerde vraagstukken.
  • Afstemmen met opdrachtgever om te sturen op doelen, het inventariseren van mogelijke risico’s en het treffen van mitigerende maatregelen.
  • Afstemmen met deelprojectleiders om te sturen op voortgang deelproducten en het borgen van integraliteit tussen de verschillende deelproducten.
  • Bewaken van de omgevingsfactoren en zorgen voor tijdige bijsturing indien nodig.
  • Het communiceren van de voortgang en resultaten naar alle betrokken partijen


Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De Eisen

  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo-opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in het werken bij een grootstedelijke gemeente in het ruimtelijk domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in het werken als projectmanager aan complexe ruimtelijke projecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is per direct beschikbaar. Dit dient duidelijk in de motivatiebrief te worden aangegeven.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur affiniteit met duurzaamheid, ruimtelijke kwaliteit en/of de energietransitie.   Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het omgaan met diverse stakeholders. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox