Projectmanager lms & contentmanagement

Deze opdracht wordt opnieuw uitgezet. Eerder voorgestelde kandidaten mogen voorgesteld worden indien deze nog beschikbaar zijn en voldoen aan de uitvraag.

Als projectmanager ga je aan de slag met twee opdrachten: 
Optimalisatie gebruik LMS (itslearning):  
Op basis van een vastgesteld adviesrapport stel je standaarden op. 
Je ontwikkelt een centraal implementatieplan en ondersteunt de projectleiders van de colleges bij hun eigen implementatieplannen. 
Je voert regie en sturing op de realisatie van de implementatie. 
Contentmanagement:  
Je ontwikkelt een visie op contentmanagement. 
Je onderzoekt de aanschaf en inrichting van een contentmanagementsysteem en de bijbehorende governance. 
 
Functie-inhoud 
LMS (itslearning) 
Opstellen van een centraal implementatieplan. 
Ondersteunen van college-projectleiders bij het schrijven van hun implementatieplan. 
Regie op de implementatie bij clusters/colleges en sturen op de beoogde implementatieresultaten. 
Volgen van voortgang, afstemmen met clusterprojectleiders en escaleren wanneer nodig. 
Signaleren van risico’s, knelpunten en voorstellen doen voor bijsturing (risicomanagement en kwaliteitsbewaking). 
Ondersteuning organiseren:  
Trainingen 
Workshop 
Instructies 
Governance 
Professionalisering bij de college 
Standaarden op inrichting 
Contentmanagement 
Schrijven van een visiedocument ‘Contentmanagement binnen Albeda’. 
Opstellen van een kaderdocument met richtlijnen (AVG, rechten, etc.) voor verschillende soorten content en doelgroepen. 
Uitvoeren van een initiële marktverkenning en scenarioanalyse. 
Beheren van de relatie met stakeholders, waaronder programmamanagers, projectteams en externe leveranciers. 

Algemeen 
Sturen op projectplannen, resultaten en deadlines. 
Leiden van projectteams en gericht (bij)sturen op resultaat. 
 
Competenties

Sterke organisatorische vaardigheden. 
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. 
Resultaatgericht, met bewezen vermogen om onder druk te presteren en doelen te realiseren. 
In staat om beslissingen te nemen op basis van verschillende stakeholderbehoeften en -eisen. 
Vermogen om verschillende belangen binnen een organisatie op elkaar af te stemmen en draagvlak te creëren. 
Organisatiesensitief in omvangrijke organisaties en de bijbehorende complexiteit.