Projectleider/kwartiermaker onderwijs

Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Opdracht
Doel van de opdracht: De projectleider/kwartiermaker zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van een open, eerlijk en eenvoudig aanmeldbeleid in het Primair Onderwijs in Baarn. Dit beleid heeft als doel gelijke kansen te bieden aan alle kinderen bij de aanmelding voor basisscholen in de gemeente Baarn.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van een transparant aanmeldbeleid dat voldoet aan de behoeften van ouders en zorgt voor gelijke kansen voor alle kinderen;
• Coördineren van het project, inclusief het opstellen van een projectplan, het identificeren van stakeholders en het bewaken van de voortgang;
• Samenwerken met relevante stakeholders, waaronder scholen, ouders, lokale overheden en onderwijsinstanties, om consensus te bereiken over het aanmeldbeleid en om draagvlak te creëren voor de implementatie ervan;
• Opstellen en uitvoeren van een communicatieplan om ouders en andere belanghebbenden te informeren over het nieuwe aanmeldbeleid en om eventuele vragen of zorgen aan te pakken;
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot onderwijsaanmeldingen en ervoor zorgen dat het beleid in overeenstemming is met de geldende juridische kaders;
• Borgen van het project in de organisatie in een reguliere werkwijze;
• Het opstellen van het leerplicht jaarverslag.

Competenties

• Resultaatgerichtheid;
• Analytisch vermogen;
• Communicatieve vaardigheden;
• Proactief;
• Verbindend;
• Innovatief;
• Flexibel.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (bespreekbaar)
Is hybride werken mogelijk:  ja