Projectleider zorg-advies-teams

Organisatie
De gemeente Midden-Drenthe is voortdurend in ontwikkeling. Er werken ongeveer 350 medewerkers. Kenmerkend voor onze organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. Met elkaar zorgen we voor een organisatie die haar inwoners optimaal bedient. We hebben ambitieuze doelen waar we iedere dag hard aan werken. Dat vraagt om inzet, creativiteit én samenwerking met mensen binnen en buiten het gemeentehuis.

Context
Vanaf januari 2026 start de gemeente met lokale teams voor de jeugd. In deze teams werken onderwijs, welzijnswerk, GGD en jeugdconsulenten structureel samen. Per gebied ontstaat één integraal team dat eens per zes weken bijeenkomt en werkt volgens een vast ritme van signaleren, bespreken, besluiten en evalueren. Het doel is gebiedsgericht werken: dicht bij kinderen en gezinnen, met korte lijnen tussen onderwijs, zorg en gemeente.

Om deze transitie goed te laten landen, is tijdelijke inhoudelijke begeleiding noodzakelijk. De nieuwe werkwijze vraagt om ondersteuning bij rolverdeling, besluitvorming, triage, gegevensdeling en het methodisch voeren van overleggen.

Doel van de opdracht
De opdrachtnemer helpt de Zorg-Advies-Teams op gang en zorgt dat zij volgens een gestructureerd werkproces besluiten nemen. De opdracht is tijdelijk en resultaatgericht: het inrichten van een werkbare overlegstructuur en het borgen van methodisch werken binnen de teams.

Resultaatgebieden

• Inrichten en voorzitten van 6-wekelijkse overlegmomenten.
• Ontwikkelen en toepassen van werkvormen voor casusbespreking en handelingsplanning.
• Implementeren van triagemodel en escalatiekader Jeugd.
• Versterken van interprofessionele besluitvorming.
• Opstellen van evaluatie- en leerpunten per gebied.
• Ontwikkelen van werkformat en handleiding voor overlegstructuur per team.
• Bewaken van afgesproken werkwijze.
• Verzamelen van leerervaringen (gegevensdeling, samenwerking, juridische kaders) voor evaluatie halverwege 2026.
• Zorgen voor borging van privacy (AVG/WPG).

Randvoorwaarden

• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de gekozen aanpak binnen de afgesproken kaders.
• Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdrachtnemer bepaalt zelf hoe het resultaat wordt bereikt.
• De opdracht is tijdelijk: evaluatie vindt plaats in juli 2026. Het doel is om de regie en het initiatief zo snel mogelijk bij één van de deelnemende partijen (welzijnswerk of gemeente) te beleggen.

Benodigd aantal professionals: 
1. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.