Projectleider woo

Organisatie
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’.

Afdeling 
De functie valt binnen de afdeling Informatievoorziening (of: Dienstverlening & Informatie), waar de verantwoordelijkheid ligt voor de informatiehuishouding, digitalisering en naleving van de Wet open overheid.

Opdracht
De gemeente Waterland pakt de implementatie van de Wet open overheid (Woo) projectmatig aan, zodat alle processen voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen. Om deze ontwikkeling verder te versterken, zoekt Waterland een ervaren en verbindende projectleider die de implementatie van de Woo verder vormgeeft en duurzame verbeteringen realiseert.

Sinds 1 mei 2022 is de Woo in werking getreden. Met de komst van deze wet is de gemeente Waterland gestart met het op orde brengen van de basisinformatievoorziening. Daarnaast zijn de eerste stappen gezet richting het actief openbaar maken van de elf informatiecategorieën die onder de Woo vallen.

Uit te voeren taken/werkzaamheden:

Proces actief openbaar maken vormgeven en inrichten, met aandacht voor samenwerking tussen afdelingen en aansluiting op de implementatie van een nieuw zaaksysteem.

Deelname aan de projectgroep bouw Generiek Publicatie Platform (GPP-Woo) samen met andere Dimpact-gemeenten, inclusief afstemming met het stuurgroeplid vanuit Waterland.

Het vergroten van bewustzijn en betrokkenheid rondom de Woo binnen de organisatie, via actieve interne en externe communicatie op basis van het vastgestelde communicatieplan.

Ontwikkelen en implementeren van een cursusprogramma Woo binnen de bestaande leercyclus van Waterland, gericht op zowel passieve als actieve openbaarmaking (in samenwerking met de Woo-contactfunctionaris).

Uitvoeren van de actiepunten zoals vastgesteld in het ambitiedocument van het college van Burgemeester en Wethouders, met oog voor innovatie en praktische toepasbaarheid.

Adviseren over en borgen van organisatorische en technische oplossingen die bijdragen aan blijvende naleving van de Woo.

Benodigd aantal professionals 
1.