Projectleider werken volgens de bedoeling.
gemeente Delft
geen max tarief
Zuid-Holland
32 uur per week
- Algemeen-projectmanagement
23 april 2024
23 april 2025
De opdrachtomschrijving
Binnen het Klantcontactcentrum (KCC) werken we met de blik van buiten naar binnen, we stellen de
inwoner centraal. Hiervoor zijn betrokken en gedreven medewerkers nodig die het verschil willen maken
voor de klant en denken vanuit de klant in plaats van de kaders van de organisatie.
De Participatiewet in Balans komt eraan. Vanuit de visie eenvoudiger, menselijker en toekomstbestendig
zal de huidige participatiewet worden herzien. De herziening verloopt langs drie sporen, waarvan het
derde spoor initiatieven omvat om vakkundigheid van professionals in de uitvoering te versterken en de
uitvoering te ondersteunen, zodat zij straks voldoende handvatten hebben om volgens de bedoeling van
de nieuwe wetgeving te werken en de beweging richting vertrouwen, eenvoud en menselijke maat te
ondersteunen.
Binnen het KCC is hiermee al gestart. Zaak is om deze manier van werken op een gestructureerde wijze
te borgen binnen de verschillende KCC onderdelen.
De volgende onderdelen maken deel uit van de opdracht:
1. Definieer het begrip ‘Werken volgens de bedoeling’ zodat dit voor iedereen helder is binnen de
organisatie, van uitvoering tot bestuur;
2. Doe een Impact-analyse op caseloads, beleidscapaciteit en inhoud, werkprocessen en
systemen;
3. Breng in beeld wat de gevolgen zijn voor de formatie in een actieplan als leidraad voor het
afdelingshoofd;
4. Breng in beeld welke competenties aanwezig zijn in de verschillende teams;
5. De mindset bij de KCC-medewerker moet worden veranderd, de blik gericht op de
mogelijkheden. Medewerkers moeten hierin worden begeleid. Zorg voor een implementatieplan;
6. Lever een plan van aanpak op over hoe het teams de gewenste vaardigheden eigen kunnen
maken en ondersteunt het lijnmanagement hierbij zodat deze de teams kunnen begeleiden.
Het uiteindelijke resultaat is:
• Vóórdat de nieuwe Participatiewet in Balans in werking treedt is het begrip Werken volgens de
Bedoeling bekend en ingebed binnen het KCC;
• Er is een duidelijk beeld voor het management van de impact op caseloads, beleidscapaciteit en
tijdsinvestering;
• Er ligt een plan van aanpak dat de managers helpt bij het inbedden en implementeren van
Werken volgens de bedoeling.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Samenwerken; o Omgevingsbewust; o Resultaatgerichtheid o Aanspreekbaarheid o Verbindend; o Integriteit; o Zelfstandig; o Analytisch; o Schriftelijk en mondeling communicatief vaardig;
- Is uw aangeboden uurtarief is maximaal €110,- inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW?
- Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week vanaf 27 mei 2024. Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan; Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van openbaar bestuur, sociaal domein, of vergelijkbaar; o Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen tien (10) jaar, binnen een overheidsorganisatie; o Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen tien (10) jaar, als projectleider binnen het Sociaal Domein; o Minimaal twee (2) jaar aantoonbare ervaring met de participatiewet; o Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met werken volgens de bedoeling en/of de menselijke maat en organisatieverandering.
De Wensen
- Aantoonbare werkervaring als projectleider.
- Aantoonbare affiniteit met uitvoeringsafdelingen van de inkomensondersteunende regelingen.
- Motivatiebrief, van maximaal 1 A4, waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op: a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie); b. De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie); c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht; d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag. (weging 30%)
- Aantoonbare werkervaring met verandermanagement
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox