Projectleider werk en inkomen

Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Opdracht

• Project Jongeren en Schulden. Je doet onderzoek hoe we de dienstverlening aan jongeren met schulden kunnen verbeteren zodat het beter op deze doelgroep aansluit. Je kijkt daarbij naar de gemeentelijke dienstverlening via het Budgetloket maar zoekt ook de samenwerking met maatschappelijke partners als SUN Veenendaal, Schuldhulpmaatje, Informatiepunt Digitale Overheid (IDO) en Veens Welzijn.
• Energiearmoede: in Veenendaal worden vanuit het programma Energietransitie meerdere regelingen ontwikkeld in het kader van duurzaamheid, voor inwoners met een laag inkomen. Je richt je op de beleidsmatige advisering rond Energiearmoede en baseert je hiervoor o.a. op beschikbare data en denkt creatief mee hoe regelingen kunnen worden vormgegeven, met oog voor de brede doelgroep.
• Projectleider Uitvoering minimaregelingen 2027 ev. Deze opdracht is tweeledig: je begeleidt een Europese aanbesteding voor de stadspas en het aanbodmanagement en je bent projectleider voor het organiseren van de uitvoering minimaregelingen binnen het Team Werk en Inkomen.

Competenties

• Samenwerken,
• projectmatig werken,
• resultaatgericht,
• netwerken,
• communicatief,
• plannen en organiseren

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega