Projectleider vve-aanpak en energiearmoede

 

Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Opdracht
Ben jij een gedreven projectleider met hart voor duurzaamheid en sociale impact? Voor een ambitieus programma tegen energiearmoede zoeken wij een daadkrachtige professional die het verschil wil maken. In deze rol ontwikkel je een gerichte aanpak voor Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) en geef je leiding aan zowel betaalde energieadviseurs als een nieuw op te zetten pool van vrijwillige energiecoaches. Je schakelt moeiteloos tussen beleidsontwikkeling, stakeholdermanagement en praktische uitvoering.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor twee complementaire sporen:

• VvE-aanpak ontwikkelen
  Je ontwikkelt een effectieve strategie om (kwetsbare) VvE’s te ondersteunen bij het verduurzamen van hun gebouwen. Je brengt behoeften in kaart, stemt af met gemeenten en inwoners, en vertaalt dit naar een uitvoerbare aanpak met concrete tools en communicatie.
• Plan van aanpak Energiearmoede gericht op energieadvies en -coaches ontwikkelen
  Ontwikkelen van aanpak om energiearmoede tegen te gaan gericht op hulp aan huis door professionals en/of vrijwilligers.
  • Een manier kan zijn de inzet van betaalde energieadviseurs managen voor volledig advies aan huishoudens. Anderzijds bouw je een pool van vrijwillige energiecoaches op: je werft, traint en begeleidt hen zodat zij bewoners laagdrempelig kunnen ondersteunen bij energiebesparing.

Je werkt nauw samen met beleidsmakers, maatschappelijke organisaties en bewonersinitiatieven. Je bent verantwoordelijk voor planning, budgetbewaking en rapportage, en je zorgt dat de aanpak duurzaam ingebed wordt in de organisatie.

Competenties

• Projectmanagementvaardigheden (plannen, coördineren, stakeholdermanagement met gemeenten, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en inwoners);
• Sociaal maatschappelijk sensitief (bekend met problematiek rondom kwetsbare doelgroepen);
• Proactief, communicatief, teamspeler en sensitief.