Projectleider vastgoedorganisatie

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Afdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO)
Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Opdracht
Vind jij het leuk om met jouw kennis onze vastgoedorganisatie verder vorm te geven? En wil je af en toe ook zelf je even vastbijten in een dossier of opgave? Dan zoeken we jou als projectleider vastgoedorganisatie. In het 3e kwartaal van 2025 stelt onze gemeenteraad als het goed is de vastgoednota vast. Hierbij is een uitvoeringskader opgesteld waarop we onze vastgoedorganisatie door ontwikkelen. Het uitvoeringskader bevalt verschillende deelprojecten die aangestuurd moeten worden. Jij werkt als meewerkend voorman mee aan het verder opbouwen en professionaliseren van de vastgoedorganisatie binnen onze gemeente en neemt de rol van portefeuillemanager op je tot deze definitief wordt ingevuld.  

Belangrijke taken die binnen de opdracht zijn:

• Toewerken naar een meerjarenperspectief op ons vastgoed samen met de verschillende collega’s;
• Het inrichten van de interne werkprocessen voor onderhoud, optimalisatie, verhuur, koop, ontwikkelen en verkopen inclusief bijbehorende effectieve overlegstructuren;
• Het opzetten van een project om voor alle objecten kostprijs dekkende huur (KPDH) in te gaan voeren waarin maatwerk en zorgvuldige communicatie met huurders noodzakelijk is;
• Relaties opbouwen met de relevante beleidsvelden, het team vastgoedbeheer en meedenken in het opstellen van beleid (sport beleid en maatschappelijk voorzieningenbeleid);
• Het meenemen van het college en de gemeenteraad op de voortgang in het uitvoeringsprogramma.

Competenties
Resultaatgericht
Je spant je in om concrete resultaten en doelstellingen halen. Bij tegenslag geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.

Samen werken
Je kunt zowel geven als ontvangen, je kunt jouw inbreng en idee geven maar je waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat voorop en gaat voor jouw eigen belang. Je kunt samen beslissingen nemen en luisteren wat anderen te vertellen hebben.

Omgevingsbewustzijn
Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en speelt in op deze ontwikkelingen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.