GGD Gelderland Zuid

Projectleider vaccinatievoorziening

GGD Gelderland Zuid

De opdracht­omschrijving

Je komt te werken bij de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ) van de GGD gelderland-Zuid. Binnen AGZ vallen diverse specialisaties waaronder Vaccinatiesupport. Vaccinatiesupport verzorgd de najaarscampagne m.b.t. coronavaccinaties. Naast Vaccinatiesupport verzorgt de GGD vaccinaties bij JGZ (rijksvaccinatieprogramma) en reizigersvaccinatie.

De GGD wil graag in de nabije toekomst een vaccinatievoorziening opbouwen waarin alle vaccinatie-zaken samenkomen zodat het voor de inwoner een loket beschikbaar komt op dit gebied. De GGD is hiervoor een project gestart in 2023. Vanwege het vertrek van de projectleider per 1 april 2024 is de GGD op zoek naar een interim projectleider voor het project ‘vaccinatievoorziening’. Het betreft een opdracht op locatie.


Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: 

  • Opstellen van een advies met daarin opgenomen drie scenario's voor de positionering en de ontwikkeling van het vaccinatiecentrum
  • Opstellen van een financiële haalbaarheidsanalyse voor de drie scenario’s
  • Opstellen van het plan van aanpak voor de implementatie van het vaccinatiecentrum
  • Implementatie van een van de drie scenario's aan de hand van het plan van aanpak
  • Borging van de vaccinatievoorziening bij de manager vaccinatie.
  • Samenwerking met relevante stakeholders, zoals huisartsen, geboortezorg, ziekenhuizen, en andere partners, staat centraal.



Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Voeg een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit het CV blijkt dat de kandidaat aantoonbaar beschikt over: • Een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma's); • Minimaal 10 jaar ervaring met het uitvoeren van complexe projecten • Je bent flexibel, stressbestendig en besluitvaardig; • Je kunt goed in teamverband werken en kunt relaties opbouwen en onderhouden; • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. • Je handelt vanuit onze drie kernwaarden: ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap‘. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de opleidingen en werkervaring van de kandidaat. Benoem en beschrijf concreet in het CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat de kandidaat aan deze eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld. Het CV is in het Nederlands opgesteld.
  • Voeg een referentie (maximaal 1 A4) in PDF formaat toe. Uit de referentie (niet ouder dan 5 jaar) blijkt dat de kandidaat beschikt over: Het naar tevredenheid van opdrachtgever uitvoeren van een complexe opdracht van vergelijkbaar niveau en omvang. Vermeld in uw referentie duidelijk de omschrijving van de opdracht en de contactgegevens van de opdrachtgever. Uit de omschrijving blijkt duidelijk dat de referentie voldoet aan de gestelde eisen. Opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de referentie te verifiëren bij de referent.
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 10-06-2024 tot en met 31-12-2024 voor 16-20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

De Wensen

  • Voeg een motivatie toe (maximaal 2 A4 in PDF). Kandidaat beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht JOU aanspreekt en wat JIJ hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken. - De motivatie sluit uitstekend aan bij onze uitvraag (score 5) - De motivatie sluit goed aan bij onze uitvraag (score 3) - De motivatie sluit voldoende aan bij onze uitvraag (score 1) - De motivatie is onvolledig en sluit niet of onvoldoende aan bij onze uitvraag (knock-out)
  • Het beoordelingsteam beoordeelt het CV van de kandidaat op de mate waarin de kennis en ervaring aansluit bij de omschrijving van de opdracht/het functieprofiel. - CV sluit uitstekend aan bij onze uitvraag (score 5) - CV sluit goed aan bij onze uitvraag (score 3) - CV sluit voldoende aan bij onze uitvraag (score 1) - CV sluit onvoldoende aan bij onze uitvraag (score 0)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox