Projectleider slimme mobiliteit

Voor Gemeente Vlissingen is Freep op zoek naar een Projectleider Slimme Mobiliteit.

Het project is voortgekomen uit het programma Wind in de Zeilen, waarbij de provincie middelen heeft beschikbaar gesteld voor de inhuur van externe professionals (geen eigen medewerkers). Het doel is om extra kennis en expertise op het gebied van slimme mobiliteit in te brengen, zodat geselecteerde projecten binnen de gemeente kunnen worden uitgevoerd. De opgedane kennis en ervaring worden vervolgens geborgd binnen de bestaande organisatiecapaciteit.

De volgende taken zijn van belang:
• Initiëren en coördineren van projecten op het gebied van slimme mobiliteit
• Jouw projecten afstemmen met collega’s van verkeer en slimme mobiliteit
• Samenwerken met externe stakeholders binnen de internationale projecten. Hier hoort incidenteel reizen bij.
• Interne overleg en coördinatie richting andere afdelingen (bijvoorbeeld inkoop, juridische zaken)
• Delen van kennis op het gebied van slimme mobiliteit richting heel de organisatie
• Begeleiden van collega’s binnen hetzelfde werkveld

Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.