Projectleider recruitment
Waternet
max €105 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Algemeen-projectmanagement
07 april 2025
07 april 2026
De opdrachtomschrijving
Binnen Waternet zijn we hard aan het werk bij o.a. team recruitment.
Zo hebben we recent het team uitgebreid met ervaren collega's en
werken we aan onderwerpen als arbeidsmarktcommunicatie, campus
recruitment, zij-instromers, diversifiëring van het personeelsbestand,
proactief werven en selecteren, opleidingstrajecten en traineeships,
Daarnaast loopt de vaste werving en het invullen van uitvragen voor
externe inzet gewoon door.
Om onze doelstellingen te realiseren, zijn we op zoek naar een interim
projectleider die ons de komende periode kan helpen met o.a. diverse
aanbestedingen die opgezet dan wel ingebed moeten worden in ons
recruitment proces, het onderwerp arbeidsmarktcommunicatie weer
verder brengt, werk- en procesbeschrijvingen maakt en met collega’s
schakelt over procesoptimalisaties.
Je borgt dat er tijdig gerapporteerd wordt op relevante stuur en
kengetallen en stuurt op resultaat.
Doordat je een enorme dosis ervaring meebrengt voor wat betreft
recruitment, vorm je de linking pin in het team. Verder ben je eerste
aanspreekpunt voor de recruiters en coacht en begeleidt hen bij hun
dagelijkse werkzaamheden.
Je brengt gedegen ervaring mee op gebied van inkoop/aanbestedingen
en samenwerken met bureaus. Je ondersteunt de manager HR advies
& recruitment en rapporteert op voortgang binnen de projecten.
Communicatie is cruciaal in deze functie. Je schakelt immers met veel
verschillende mensen. Daarom zijn organisatiesensitiviteit en
overtuigingskracht ook competenties die je bezit.
Daarbij ben je flexibel, energiek, kan je snel schakelen wanneer dat
bijvoorbeeld bij piekperiodes nodig is en weet je het overzicht te
behouden. Je neemt initiatief en kan verwachtingen managen. Verder
vind je het leuk om te sparren en kan je goed samen werken met
collega’s en stakeholders.
Het team recruitment is een team van 11 collega’s waaronder vier
collega’s voor externe inzet, zeven voor vaste wervingen en een
campus recruiter. Dit team maakt onderdeel uit van de afdeling Mens &
Organisatie.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen recruitment, waarvan minimaal de laatste 5 jaar in coördinerende rollen
- In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken
- Je kunt aantonen dat je tenminste 3 verbeteringstrajecten hebt doorgevoerd binnen je recruitmentopdrachten en wat de resultaten daarvan zijn
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. 2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 3. leiderschap: Taakgericht leidinggeven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. 4. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? 5. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 6. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. 7. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
De Wensen
- Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met optimalisatie van een ATS
- Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Kennis van complexe organisaties in verandering
- Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met het optimaliseren van recruitmentprocessen
- Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met opstellen, uitzetten en implementeren van aanbestedingen: - 5 jaar of meer - 3 tot 5 jaar - 1 t/m 2 jaar - 0 tot 1 jaar
- All-in uurtarief (exclusief BTW), conform de uitvraag.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox