Projectleider pilot soj

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdrachtomschrijving

De gemeente Ede wil de functie van Specialistisch Ondersteuner Jeugd (SOJ) duurzaam implementeren en breder inzetten binnen de huisartsenpraktijken van Ede. De SOJ vormt de brug tussen huisartsen, lokale teams, specialistische jeugdhulp en preventie. De pilot richt zich op het:

• borgen van huidige SOJ-inzet binnen wettelijke kaders,
• opzetten en uitvoeren van een pilot om de SOJ-functie te verbreden naar jeugdigen met niet-somatische problemen (0–18 jaar),
• creëren van duidelijke afspraken tussen gemeente, huisartsen en uitvoerende partijen,
• evalueren en eventueel opschalen van de pilot bij positief resultaat.

De projectleider is verantwoordelijk voor het realiseren van bovenstaande doelstellingen en fungeert als aanspreekpunt voor beleid en uitvoering.

Werkzaamheden en resultaten

• Borging van huidige SOJ-inzet conform wet- en regelgeving, inclusief duidelijke verantwoordelijkheidsverdeling.
• Opzetten, faciliteren en monitoren van een pilot in één werkgebied, inclusief samenwerking met huisartsen, CJG, TTJ en andere relevante partijen.
• Aanspreekpunt voor beleid en uitvoering; zorgdragen dat beleid in nauwe afstemming met uitvoerende partijen wordt opgesteld.
• Evaluatie van de pilot op vooraf opgestelde criteria.
• Bij voldoende resultaat: aansturen van bredere implementatie van de werkwijze binnen de gemeente en uitvoerende partijen.
• Draagt bij aan betere passende zorg voor jeugdigen en hogere tevredenheid van jeugdigen en ouders.

Competenties
- Doelgericht en besluitvaardig; kan keuzes maken en prioriteiten stellen;
- Verbindend en communicatief sterk; kan mensen en organisaties effectief laten samenwerken;
- Sterk in delegeren en planmatig werken; kan overzicht houden en taken effectief verdelen;
- In staat om mensen en informatie samen te brengen en te vertalen naar concrete plannen en adviezen;
- Proactief en zelfstandig; neemt initiatief en draagt verantwoordelijkheid voor het proces en de resultaten.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Uurtarief maximaal 120 euro. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.