Projectleider participatie en communicatie warmtenet

Achtergrond/aanleiding Inde wijk Wildbaan/Dennenburg in Driebergen-Rijsenburg zijn kansen voor het realiseren van een warmtenet met warmte uit de RWZI Driebergen. Momenteel loopt een haalbaarheidsstudie om te verkennen welke energieconcepten mogelijk zijn in de wijk, wat hiervan de technische en financiële haalbaarheid is en op welke manier het eigendom en beheer georganiseerd zouden kunnen worden.
In de zomer zijn hiervan de eerste resultaten bekend en willen we de verkenning voortzetten via een participatietraject.

Wij zoeken daarvoor een:

Projectleider participatie en communicatie warmtenet
 


Over de functie:
Het participatietraject is erop gericht om 1) de wijk de keuze te laten maken voor een duurzaam warmteconcept voor de wijk (op basis van het haalbaarheidsonderzoek) en 2) het in positie brengen van wijkbewoners zodat zij de mogelijkheid krijgen zelf de regie over hun warmtevoorziening te nemen.
De projectleider gaat samen met een ervaren projectleider communicatie bij warmtevoorzieningen (projectenbureau van Energie van Utrecht) aan de slag met het opzetten en uitvoeren van een participatie- en communicatieplan.
Je doel is om verder draagvlak te realiseren voor de plannen en zo mogelijk zelfs het eigenaarschap van de nieuwe aardgasvrije warmte-oplossing in de wijk te leggen.
 

• Je brengt de betrokkenen en hun belangen bij  de opdracht goed in beeld door middel van een wijkanalyse.
• Je achterhaalt de wensen van inwoners, bedrijven en instellingen, overlegt deze binnen de projectorganisatie en zorgt voor een zorgvuldige terugkoppeling hierin.
• Je zet de samenwerking met inwoners, ondernemers en belangenorganisaties op
• Je geeft het participatieproces vorm en initieert projecten en activiteiten om zo mensen mee te nemen in de transitie naar de duurzame energievoorziening voor de wijk (een warmtenet is één van de te onderzoeken opties)
• Je bent het aanspreekpunt voor de inwoners, bedrijven  en instellingen 
• Je houdt voeling met de uitwerking van de technische opties voor de nieuwe warmtevoorziening

 
Je opdrachtgever is de ‘begeleidingsgroep warmtenet’, bestaande uit Gemeente Utrechtse Heuvelrug, Heuvelrug Energie, Heuvelrug Wonen en Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden en twee bewoners uit de wijk.
Je dagelijks aanspreekpunt is Heuvelrug Energie, de energiecoöperatie die verantwoordelijk is voor de participatie en communicatie.
Er is samenwerking met en begeleiding door Marjolein Tillema, een ervaren omgevingsmanager uit een vergelijkbaar project. Zij heeft de offerte voor deze opdracht opgesteld.
De bewoners zijn nog niet georganiseerd maar kennen elkaar al wel via de meedenkavonden die twee keer gehouden zijn om input te leveren voor de haalbaarheidsstudie (een groep van 20-30 bewoners).

Mogelijk komt er op termijn een werkplek in de wijk, vooralsnog werk je vanuit huis.
Voor zowel de haalbaarheidsstudie als het participatietraject hebben wij subsidie ontvangen van de provincie Utrecht. De opdracht vindt plaats binnen het hiervoor beschikbare budget vanuit de subsidie. Het aantal uur per week is een indicatie.
  Vereisten 

• Je bent communicatief sterk, hebt een goed luisterend oor en bent overtuigend. 
• Je hebt minimaal een HBO denk- en werkniveau; 
• Je voelt je thuis op het gebied van energie en energiecoöperaties
• Wonend in (de omgeving van) de wijk Wildbaan-Dennenburg is een pré. 
• Je bent bereid om ook buiten kantoortijden te werken.

  Competenties

• Netwerken: 
  • Je bent in staat een community op te bouwen
  • Je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten om informatie en medewerking te verwerven.
  • Je hebt gevoel voor wat in de wijk leeft. Doel is om het project goed in te bedden in de omgeving. 
  • Je maakt gemakkelijk contact met mensen en houdt van ‘koffie drinken’
• Omgevingsbewustzijn: 
  • Je houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden.
  • Je spreekt de taal van de bewoners en bedrijven
  • Je kan mensen motiveren en stimuleren en weet ingewikkelde zaken in begrijpelijke taal uitleggen
• Kan gestructureerd werken en heeft een analytische blik
  • Is in staat een participatie- en communicatieplan op te stellen en uit te voeren
  • Komt afspraken na en is betrouwbaar

 
Kortom, we zoeken iemand met een analytische blik én een warm kloppend hart voor de energietransitie en de mensen in de wijk.