gemeente Voorschoten
max €120 per uur
Zuid-Holland
24 uur per week
01 augustus 2025
01 maart 2026
Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.
We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
Context
De gemeente Leiden en Voorschoten werken samen in de Leidse en/of Holland Rijnland regio. Beide gemeenten werken continu aan een efficiënte en persoonlijke dienstverlening aan hun burgers en ondernemingen. Beide gemeenten zijn bovendien volop bezig met de doorontwikkeling van hun dienstverlening. Op regionaal niveau wordt op diverse terreinen zowel op beleids- als uitvoerend niveau onderling en met diverse maatschappelijke partners intensief samengewerkt. Met name in het sociaal domein bundelen de gemeenten steeds meer hun krachten om inwoners waar nodig te ondersteunen op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp en bestaanszekerheid.
Opdracht
Aanleiding
De gemeenten Leiden en Voorschoten hebben de intentie om de samenwerking verder te intensiveren en een samenwerking te onderzoeken en aan te gaan op het beleidsdomein Werk en Inkomen. De beoogde samenwerking strekt ertoe dat Voorschoten de uitvoering van haar Werk en Inkomen-beleid bij de gemeente Leiden onderbrengt. Op dit moment heeft Voorschoten de uitvoering hiervan bij de gemeente Leidschendam-Voorburg belegd en neemt zij van deze gemeente ook beleidsproducten af. De samenwerking houdt daarmee eveneens een andere wijze van werken in, de zogeheten overstap van Werk en Inkomen richting Leiden.
Aan de realisatie van deze overstap gaan twee fasen vooraf: de verkenningsfase en, bij positieve besluitvorming, de implementatiefase. Voorschoten en Leiden trekken gedurende het gehele proces gezamenlijk op waarbij in de verkenningsfase Voorschoten als formele opdrachtgever optreedt.
We zijn voor deze verkenningsfase op zoek naar een ervaren projectleider die de gewenste en noodzakelijke onderzoeken uitvoert en risico’s van de overstap in kaart brengt. Het op te leveren product bestaat uit de resultaten van de onderzoeken, de risicoanalyse alsmede een gemotiveerd advies en voorstel op basis waarvan de gemeenten kunnen besluiten over de start en inrichting van de implementatiefase.
De verkenningsfase bestaat uit drie delen: (1) het opstellen van een onderzoeksplan en het laten uitvoeren van een risico-inventarisatie door een onafhankelijke partij; (2) het uitvoeren van het onderzoeksplan met inachtneming van de geïnventariseerde risico’s; (3) het formuleren van de bevindingen en conclusies, uitmondend in een go-no go voorstel inzake de besluitvorming en operationalisering van de implementatiefase. Voor de gehele verkenningsfase gaan we uit van een totale maximale duur van 7 maanden (grofweg opgedeeld in 2 + 4 + 1 maanden voor de respectieve delen). We streven ernaar om de verkenningsfase uiterlijk rond de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2026 af te ronden.
Opdracht
Aan de hand van een plan van aanpak/onderzoeksplan de verkenning uitvoeren voor de overstap van Werk en Inkomen naar Leiden, bestaande uit de hieronder beschreven onderzoeken. Je werkt samen met deelnemers aan het project in de gemeenten Leiden en Voorschoten, en waar relevant ook de gemeente Leidschendam-Voorburg als eventueel latende partij.
Resultaat
Competenties
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directOntvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox