Projectleider onderwijs en jeugdhulp

Gemeente Dalfsen

De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

Dalfsen is een nuchtere, betrokken gemeente in het hart van het Vechtdal. We staan dichtbij onze inwoners en vinden het belangrijk om te doen wat nodig is – niet meer, maar zeker ook niet minder. Er is volop ruimte om mee te denken, te leren en te groeien.

De opdracht

Het realiseren van een duurzame en integraal werkende samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp, met als doel het voorkomen en verminderen van thuiszittersproblematiek, het verbeteren van de aansluiting tussen leerplicht, jeugdhulp en onderwijs en het versterken van regie en eenduidigheid in de uitvoering.

Op te leveren resultaat

• Onderwijs – Jeugdhulp (implementatie & doorontwikkeling)
• Een geïmplementeerde en aantoonbaar werkende routekaart onderwijs-jeugdhulp en kinderopvang-jeugdhulp
• Een vastgesteld leerplichtjaarverslag conform gemeentelijke en wettelijke kaders
• Een opgeleverd onderzoeksrapport inclusief vastgesteld uitvoeringsplan voor de doorstroomcoach
• Jeugd (versterken uitvoering en samenhang)

• Een geborgde en werkende inzet van de jeugdondersteuner binnen het lokale veld
• Thuiszittersaanpak (analyse en structurele verbetering)

• Een uitgevoerde en onderbouwde integrale analyse van de thuiszittersproblematiek
• Inzicht in effectiviteit van ingezette interventies (jeugdhulp en onderwijs)
• Een concreet en onderbouwd advies gericht op:
  • het voorkomen van thuiszitten
  • het versnellen van terugkeer naar onderwijs
• Een ontwikkelde en vastgestelde integrale werkwijze voor verzuimaanpak, inclusief:
  • duidelijke processtappen
  • heldere rolverdeling tussen betrokken partijen
• Geborgde werkwijze binnen de organisatie (o.a. vastgelegd in interne kennisstructuren)

Werkzaamheden

De projectleider:

• Zorgt voor een structurele en inhoudelijk effectieve aansluiting op regionale overlegstructuren (o.a. JGZ/GGD)
• Treedt op als aanspreekpunt en sparringpartner voor consulenten leerplicht
• Neemt deel aan en levert een inhoudelijke bijdrage aan de werkgroep Kansrijke Start
• Signaleert en werkt (waar nodig) verbeterkansen uit binnen triage en casusregie
• Ontwikkelt mee in de werkwijze rondom de overgang 18-/18+, triage, verklarende analyse en casusregie
• Stemt af met betrokken disciplines, waaronder leerplicht, jeugd, gedragswetenschappers en onderwijs
• Draagt zorg voor de borging van werkwijzen binnen de gemeentelijke organisatie

Uitvoering van de opdracht

De opdracht wordt uitgevoerd in zelfstandigheid. Er is geen sprake van een gezagsverhouding of hiërarchische aansturing. De opdrachtnemer voert het werk autonoom uit binnen de afgesproken doelen en kaders, bepaalt zelf de werkwijze en organisatie van werkzaamheden en maakt daarbij eigen professionele keuzes. De verantwoordelijkheid ligt bij de opdrachtnemer om het afgesproken resultaat te realiseren, waarbij hij of zij zelf invulling geeft aan de planning en wijze van uitvoering, in afstemming met betrokken partijen binnen het programma. 

De doorlooptijd van deze opdracht is relatief kort omdat er een collega is uitgevallen en de nood hoog is. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal onbekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, in ieder geval woensdag en vrijdag.