Gemeente Rotterdam

Projectleider omgevingsplan- cluster so

Gemeente Rotterdam

De opdracht­omschrijving

Waar ben jij van?

Jij bent pionieren, afstemmen en doorvoeren. Jij bent klaar voor de Omgevingswet. Als projectleider weet jij gemeente Rotterdam volledig klaar te stomen. In samenwerking met collega’s ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de ambities voor de stad om het omgevingsplan verder vorm te geven.

Jouw Functie

De afgelopen jaren is de gemeente Rotterdam aan de slag gegaan met de implementatie van de Omgevingswet. Op basis van realistische doelen en ambities om met de Omgevingswet te werken, zijn er verschillende sporen en projecten gestart. Met het team Bestemmingsplannen worden de gebieds- en projectbestemmingsplannen omgezet naar hét

Omgevingsplan voor heel Rotterdam. Voor het omgevingsplan zijn al standaardregels gemaakt. Daarnaast zijn er voor verschillende onderwerpen al (juridische) verkenningen uitgevoerd en is er al een idee over de aanpak om tot één omgevingsplan te komen.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste projectleider voor het nieuw op te stellen omgevingsplan, een van de kerninstrumenten van de Omgevingswet. Als projectleider vervul je een belangrijke rol in de implementatie van de Omgevingswet en werk je samen met een projectgroep aan het nieuwe omgevingsplan voor de gemeente Rotterdam. Van een casco/raamwerk, tot een vastgesteld omgevingsplan. Het omgevingsplan zal gefaseerd opgeleverd worden. Hiervoor is Rotterdam opgeknipt in een gebieden. De ambitie is om de eerste 5 gebieden in 2025 te hebben afgerond.

 

Als projectleider voer je de volgende taken uit: 

Schrijven van een plan van aanpak, inclusief planning. Het plan van aanpak dient ook als startdocument.

To do lijst volgen en aanvullen.

Handboek werkprocessen opleveren.

Wanneer nodig vervolg projectonderdelen beschrijven.

Sturing geven aan het proces en aan het team dat het Omgevingsplan op gaat stellen.

Organiseren structurele uitvoering van het plan van aanpak.

Ervoor zorgen dat alle relevante partijen (stakeholders) actief worden betrokken. Hierbij speelt de projectmanager een actieve rol.

Jouw profiel

Het werk vraagt een zekere mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en integraliteit. Daarnaast bezit een projectleider over organisatorisch vermogen en politieke sensitiviteit. Je bent iemand die niet bang is om te pionieren en stevig in zijn schoenen staat. Omgaan met weerstand is voor jou bekend terrein en hierin blijf je zakelijk, maar klantgericht. Hierin kun je creatief meedenken in oplossingen en kun je adviseren als de beste. Je wordt gewaardeerd om je sociale- en communicatieve vaardigheden.

 

Eisen

Je bent in het bezit van een afgeronde wo-opleiding.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Je hebt kennis van de Omgevingswet en het omgevingsplan. Dit blijkt uit een referentieproject benoemd in het cv, afgerond in de afgelopen 3 jaar.

Wensen

Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met meer dan 150.000 inwoners.

Je hebt kennis en ervaring opgedaan met zaaksysteemkennis Ari/Boso.

Je hebt ervaring met het optimaliseren van processen of het invoeren van nieuwe systemen. Dit blijkt uit een referentieproject in het cv, uitgevoerd in de afgelopen 2 jaar.

 

De afdeling

De afdeling Bouw- en Woningtoezicht is verantwoordelijk voor het verlenen van en toezicht houden op diverse vergunningen. Het belangrijkste werkproces betreft de vergunningen op basis van de Wet Algemene Bepalingen Omgevingsvergunning (WABO) voor de onderdelen bouwen, slopen en asbest. De afdeling is ook procesmatig verantwoordelijk (niet inhoudelijk) voor de besluiten over de overige aangevraagde omgevingsvergunningen. Dit betreft vooral de vergunningen en meldingen voor milieu, gebruik, kap en inrit. Daarnaast worden overige vergunningen verleend zoals splitsing, onttrekking, standplaats, promotie en vergunningen op basis van de Leegstandswet. In alle werkprocessen wordt de klant centraal gesteld. 
Het motto van de afdeling is “Vergunning in 1 dag”. Hierdoor is het accent in werkzaamheden verlegd van het toetsen en controleren na ontvangst van de aanvraag naar het leveren van advies op de inhoud en het proces voordat een aanvraag is ingediend. Daarmee is de afdeling veel meer onderdeel geworden van de andere werkprocessen binnen Stadsontwikkeling. Om deze taken te verrichten wordt gebruik gemaakt van de expertise die bij de verschillende specialisten op de afdeling aanwezig is. De afdeling werkt volledig digitaal.

 

Onze organisatie

Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Schrijft u als Inschrijver zelfstandig in? (zijnde; niet in combinatie)
  • Geschiktheid Kandidaat Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht. Hiertoe heeft Inschrijver ten minste: De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende: het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag; de van toepassing zijnde voorwaarden; Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld: dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen; dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt; dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
  • Vanaf heden is het niet meer nodig om deze documenten te uploaden in Mercell. In plaats daarvan vragen wij u deze documenten wel op te vragen bij de kandidaat en in eigen beheer te houden tot tenminste 12 maanden na afloop van de opdracht inclusief eventuele verlengingen en daarbij vragen wij u akkoord te gaan met onderstaande. Opdrachtnemer gaat akkoord met onderstaande voorwaarden: 1. Opdrachtnemer garandeert dat hij voorafgaand aan de datum waarop de opdracht tot plaatsing van een kandidaat definitief wordt gegund beschikt over:  een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Verklaring informatiegebruik en geheimhouding; een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Integriteits- en geheimhoudingsverklaring; een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Verklaring arbeidsverleden; een Verklaring omtrent het gedrag op punten 11, 12 en 13 van de kandidaat, tenzij dit anders is aangegeven in het functieprofiel,  die niet ouder is dan 5 jaar ten opzichte van de datum waarop de opdracht definitief wordt gegund en waaruit geen bezwaren blijken ten aanzien van het inzetten van de kandidaat op de opdracht (VOG). Opdrachtnemer garandeert dat hij ook tijdens de gehele looptijd van de opdracht beschikt over een geldige VOG van de kandidaat; 2. Opdrachtnemer is van rechtswege in verzuim op het moment dat hij de verplichting in het eerste lid niet uiterlijk voorafgaande aan de datum waarop de opdracht tot plaatsing van een kandidaat definitief wordt gegund is nagekomen.  3. De gemeente Rotterdam is gerechtigd om van Opdrachtnemer te verlangen dat hij op eerste verzoek met (de hierboven genoemde) relevante stukken aantoont dat hij de verplichting uit lid 1 (tijdig) is nagekomen. 4. Indien bij Opdrachtnemer het vermoeden bestaat of redelijkerwijs zou moeten bestaan dat hij de verplichting uit het eerste lid niet (tijdig) zal kunnen nakomen, dient hij de gemeente Rotterdam hiervan onverwijld schriftelijk op de hoogte te brengen via de algemene mailbox [servicepuntexterneinhuur@rotterdam.nl] met vermelding van de naam van de kandidaat en het specifieke tendernummer. 5. Opdrachtnemer kan zich jegens de gemeente Rotterdam niet op overmacht beroepen terzake de niet nakoming van de verplichtingen uit deze bepaling. 6. Indien Opdrachtnemer één of meerdere van zijn verplichtingen uit deze bepaling niet of niet tijdig nakomt, is hij aansprakelijk voor alle schade die de gemeente Rotterdam daardoor lijdt of nog zal lijden. Onverminderd de rechten die de gemeente Rotterdam heeft op grond van de wet, is hij in dat geval gerechtigd om:   zijn verplichtingen uit de opdracht tot plaatsing van de kandidaat op te schorten en/of de geleden of nog te lijden schade als gevolg van de tekortkoming te verrekenen met (toekomstige) vorderingen die de Opdrachtnemer heeft op de gemeente Rotterdam en/of de kandidaat per direct op non-actief te stellen en/of de Opdracht tot plaatsing van de kandidaat (definitief) te beëindigen.   7. Voorafgaande aan een eventuele plaatsing informeert Opdrachtnemer de kandidaat over de noodzaak om de documenten genoemd in het eerste lid op tijd bij Opdrachtnemer aan te leveren en over de gevolgen (non-actiefstelling en/of beëindiging opdracht tot plaatsing) die de gemeente Rotterdam kan verbinden aan de niet nakoming van deze verplichting.

De Wensen

  • Opleidingen Geeft aan of de kanidaat in het bezit is van de volgende opleiding:   Een afgeronde wo-opleiding.
  • Aanvullende ervaring   Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met meer dan 150.000 inwoners. Je hebt ervaring met het optimaliseren van processen of het invoeren van nieuwe systemen. Dit blijkt uit een referentieproject in het cv, uitgevoerd in de afgelopen 2 jaar. - Werkervaring opgedaan bij een gemeente met meer dan 150.000 inwoners. - Je hebt ervaring met het optimaliseren van processen of het invoeren van nieuwe systemen. Dit blijkt uit een referentieproject in het cv, uitgevoerd in de afgelopen 2 jaar. - Geen relevante ervaring
  • Systeemkennis   Je hebt kennis en ervaring opgedaan met zaaksysteemkennis Ari/Boso.
  • Je bent in het bezit van een afgeronde wo-opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Je hebt kennis van de Omgevingswet en het omgevingsplan. Dit blijkt uit een referentieproject benoemd in het cv, afgerond in de afgelopen 3 jaar.
  • GEGEVENS FACTURERENDE PARTIJ Bent u als u de Opdracht gegund krijgt ook de facturerende partij?
  • Uploaden van prijsbijlages is niet mogelijk voor aanbieders Toelichting: Onderstaande tariefrange betreft een super-all-in tarief waarbij de inschrijver rekening dient te houden met eventuele bijzonderheden (denk aan o.a. onkostenvergoeding, onregelmatigheidsdiensten, thuiswerkvergoeding etc.) Uurtarief (excl. BTW) Min. 110 ,- Euro/uur - Max. 120,- Euro/uur Indien u een tarief indient buiten deze bandbreedte betreft dit een knock-out en wordt uw Inschrijving niet verder meegenomen in de beoordeling.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox