Gemeente Amsterdam

Projectleider Kunst & Cultuur

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving
De Projectleider Kunst & Cultuur speelt een sleutelrol in de verdere culturele ontwikkeling van stadsdeel Nieuw-West. Nieuw-West groeit en wordt steeds diverser. Als smaakmaker geeft kunst en cultuur een waardevolle betekenis aan de nieuwe én bestaande plekken in Nieuw-West. Het is belangrijk om met deze veranderingen mee te bewegen en te werken aan een sterk kunst- en cultuuraanbod voor zowel de bewoners als bezoekers van Nieuw-West. Het aantal vierkante meters voor culturele voorzieningen breidt dan ook uit.

Als projectleider geef je vorm aan het verder ontwikkelingen van kunst en cultuur in Nieuw-West door culturele projecten op te zetten en te leiden, het Dagelijks bestuur te adviseren en contacten te onderhouden met culturele instellingen in Nieuw-West en daarbuiten. In de projecten weet je slimme verbindingen te leggen, je netwerk te gebruiken en te sturen op resultaat. Daarnaast ben je penvoerder voor bestuurlijke stukken, weet je wat er speelt in de culturele sector van Amsterdam en kan je heldere voorstellen formuleren. Je hebt al een netwerk in Nieuw-West en weet dit verder uit te breiden en te onderhouden. Je bent laagdrempelig aanspreekpunt voor cultuurmakers die hun volgende stap willen zetten.

Werkzaamheden
• Je initieert projecten, monitort ze en brengt ze tot een goed resultaat;
• Je bent adviseur aan het Dagelijks bestuur en stelt stukken op;
• Je adviseert ambtelijke projectgroepen over Kunst en Cultuur in Nieuw-West;
• Je bent eerste aanspreekpunt voor culturele makers in Nieuw-West;
• Je onderhoudt en werkt aan een sterk netwerk van culturele instellingen in Nieuw-West.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het "groene stadsdeel" genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE's mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.


De Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de culturele sector in Amsterdam.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het zelfstandig oppakken van (project)opdrachten.
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Geef in maximaal 1 A4 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat is bij voorkeur goed op de hoogte van de culturele sector van Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en voorbeelden hiervan kunnen gevraagd en beoordeeld worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring in het werken volgens de methode van Design Thinking of vergelijkbare methodes.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het betrekken van verschillende stakeholders bij projecten. Dit dient te blijken uit het cv.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur affiniteit met stadsdeel Nieuw-West. Voorbeelden hiervan kunnen gevraagd en beoordeeld worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox