Projectleider invoering nieuw hr systeem

Opdrachtomschrijving

De gemeente heeft een Europese aanbesteding afgerond voor vervanging van haar verouderde HR-systeem. De selectie van een nieuwe leverancier en softwarepakket is inmiddels afgerond.

De opdracht betreft het begeleiden van de implementatie en migratie van dit nieuwe systeem binnen de gemeentelijke organisatie.

De gewenste uitkomst is een volledig geïmplementeerd HR-systeem, inclusief datamigratie en borging van de nieuwe werkwijze in de organisatie. Uitgevoerd conform de aanbestedingsdocumenten, binnen planning en budget.

Verantwoordelijkheden

Het resultaat van de opdracht wordt een volledig geïmplementeerd HR-systeem, inclusief succesvolle datamigratie, ingebruikname en borging in de organisatie.

De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 12 maanden vanaf 1-8-2025 tot en met 1-8-2026 voor 16-24 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 1 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.