Projectleider huisvesting vluchtelingen

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht
Als integraal projectleider draag je zorg voor de opvang van vluchtelingen in Alphen aan den Rijn. De focus ligt op het voorbereiden en realiseren van locaties voor de opvang van vluchtelingen, eventueel in combinatie met realisatie van huisvesting voor eigen inwoners. Deze huisvesting kan tijdelijk of permanent zijn.

Taken en verantwoordelijkheden
Huisvesting

• Verkrijgen nieuwe opvanglocaties
• Voorbereiden en realiseren locaties
• Inrichting locaties zowel openbaar gebied als de wooneenheden
• Organiseren gebouwbeheer en huismeesterschap per locatie

Je zorgt voor de benodigde besluitvorming binnen de gemeentelijke organisatie. Als projectleider werk je in opdracht van de programmamanager Nieuwkomers en ben je onderdeel van het programmateam Nieuwkomers.

Je hebt een aantal jaren ervaring als projectleider bijvoorbeeld op het gebied van het realiseren van tijdelijke huisvesting.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: je bent alert op relevante in- en externe ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar de praktijk.
• Durf: je toont lef en bent niet bang verantwoorde risico's te nemen om een doel te bereiken.
• Enthousiasmeren: je krijgt door een positieve instelling partijen mee en weet het belang en effect van een onderwerp over te brengen.
• Onderhandelen: je behartigt de belangen van de gemeente in onderhandelingssituaties.
• Resultaatgerichtheid: je bent in staat concrete resultaten te boeken en werkt hier doelgericht en vasthoudend naartoe