Projectleider huisvesting bijzondere doelgroep

Organisatie
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
Het project betreft het zoeken van een huisvestingslocatie voor een bijzondere doelgroep, die mogelijk gevoelig ligt bij de omgeving. Een belangrijk onderdeel van het project is de communicatie en participatie. Hierover heb je afstemming met de afdeling Communicatie en met externe partijen.

Het project moet drie resultaten opleveren:
1. Een collegebesluit van B&W waarin een locatie in Gooise Meren wordt aangewezen die geschikt is voor het plaatsen van een aantal vrijstaande woonunits voor de doelgroep.
2. Een samenwerkingsovereenkomst tussen een gespecialiseerde zorginstelling, de Regio G&V, een woningcorporatie en de gemeente.
3. Een goed doordachte communicatie-aanpak die goed is afgestemd met de verschillende betrokken partijen.

Het gaat om een opdracht voor 8 tot 12 uur per week, voor de periode februari 2025 tot en met september 2025.

Competenties

• Je hebt affiniteit met het sociaal domein;
• Je begrijpt de besluitvorming rond ruimtelijke processen;
• Je bent stressbestendig;
• Je bent omgevingsbewust en hebt een uitstekend ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je kan goed omgaan met onderwerpen die gevoelig liggen;
• Je hebt oog voor verschillende belangen, zowel in- als extern;
• Je kan partijen samenbrengen om het gewenste resultaat te behalen;
• Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten;
• Je bent flexibel, verbindend en volhardend;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid;
• Je stuurt op een prettige manier het projectteam aan en zorgt voor commitment van de projectteamleden.
• Je hebt humor.