Projectleider (door)ontwikkeling museum bescherming bevolking

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden. In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over vijf domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn.  Onze kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.

Opdracht
Het museum Bescherming Bevolking is gevestigd op het bunkercomplex Overvoorde. Het bunkercomplex Overvoorde is eigendom van de gemeente Rijswijk. Een deel van de opstallen wordt gehuurd en een ander deel is in bruikleen door het Nationaal Veiligheidsinstituut (NVI). Daarnaast is er een overig deel in gebruik zonder contractuele afspraken. Het NVI  gebruikt en beheert het bunkercomplex Overvoorde. Het museum bescherming bevolking (MBB) is gevestigd op dit terrein. Vrijwilligers verzorgen de museumfunctie. De gemeente is verantwoordelijk als verhuurder en zal de panden als zodanig onderhouden. Het NVI heeft als rol het beheer en de registratie van het cultureel erfgoed. De vrijwilligers van het MBB verzorgen nu de museumfunctie. Op dit moment is er bij het NVI noch bij de vrijwilligers van het MBB een beleidsplan voor de exploitatie van de museale functie. De kennis om tot een goed exploitatieplan te komen ontbreekt hierbij nog deels. Om te komen tot een duidelijker beeld van de exploitatie van het MBB, een duidelijke visie en heldere doelstellingen wordt er in dit project onderzoek gedaan naar de kosten en baten, en hoe de uitwerking er uit moet gaan zien. Het in kaart brengen van de noodzakelijke investeringen is hierin een taak van de gemeente. Het kijken naar de mogelijkheden van ontwikkelen is echter een gezamenlijke taak.

Opdracht
Wij zoeken een uitvoerend projectleider die samen met onze partners van het NVI en het MBB de (door) ontwikkeling vorm kan geven. Kennis van museale functies is vereist en kennis van cultureel erfgoed is een pre. Naast de sturing op het proces ben je ook uitvoerend en inhoudelijk aanspreekpunt voor dit project. Jij werkt nauw samen met de projectmedewerker die inhoudelijke ondersteuning biedt.

Competenties
Jij bent oplossingsgericht, heb een positieve instelling en bent daadkrachtig. Creatieve oplossingen ga je niet uit te weg. Samen met onze externe en interne partners werk je efficiënt de noodzakelijke ontwikkeling. In de samenwerking zoeken wij iemand die kan verbinden. Ook durf je besluiten te nemen. Met tegengestelde belangen weet je goed om te gaan en je hebt oog voor het politieke proces.