Projectleider Democratisering

Functieomschrijving
Als Projectleider Democratisering ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de agenda Democratisering in Stadsdeel Nieuw-West. Daarnaast ben je een adviseur over bewonersparticipatie voor projecten binnen Nieuw-West. Je wordt onderdeel van team Democratisering wat onder de Gebiedspool valt, maar bent voor opdrachten in het hele stadsdeel inzetbaar. Je takenpakket kan variëren en je bent flexibel inzetbaar op diverse projecten zoals het opzetten en uitvoeren van een burgerforum.
Een belangrijk onderdeel van democratisering is het buurtbudget. Vanaf 2019 is veel ervaring opgedaan met participatief begroten in Nieuw-West. Het college heeft voor de komende jaren een bedrag gereserveerd om in te kunnen blijven zetten op buurtbudgetten door de hele stad. Je werkt mee aan het opzetten en uitvoeren van het buurtbudget in Nieuw-West. Je weet van aanpakken, betrekt verschillende interne en externe stakeholders en communiceert cultuursensitief.
Andere belangrijke onderdelen zijn het verder brengen van het buurtplatformrecht, het mogelijk vormgeven van stadsdeelpanels en het opzetten en uitvoeren van inclusieve participatietrajecten. Hierbij werk je nauw samen met collega's van het stadsdeel, maatschappelijke organisaties en bewoners. De projecten hebben veelal een innovatief karakter waardoor bestuurlijke sensitiviteit, creativiteit en goede samenwerking vereist is. Je draagt er zorg voor dat de projecten geborgd worden in de organisatie en een duurzaam karakter krijgen. Daarbij heb je ervaring met het omzetten van innovatieve projecten en bestuurlijke opgaven naar de uitvoering.

Werkzaamheden
• Zorgdragen voor het uitvoeren van de agenda democratisering en het borgen van de verschillende projecten in de organisatie;
• Meewerken aan het opzetten en uitvoeren van buurtbudgetten;
• Participatie(trajecten) vanuit gebiedsgericht werken realiseren;
• Het belang van participatie en de 'best practices' inbedden in de organisatie door samen te doen;
• Bestuurlijk afstemmen en terugkoppelen over de voortgang.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het "groene stadsdeel" genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE's mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.