
Provincie Utrecht
max €125 per uur
Utrecht
32 uur per week
06 februari 2026
06 augustus 2026
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Je gaat werken binnen de uitvoeringsorganisatie Goedopweg. Goedopweg is een samenwerking van de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Bij Goedopweg maken we de drukke regio Utrecht beter bereikbaar én beter leefbaar. Met vernieuwende en praktische oplossingen verduurzamen we verkeer en mobiliteit en dragen zo bij aan een gezonde toekomst. Graag samen met jou.
Onderdeel van Goedopweg is het deelprogramma Deelmobiliteit & MaaS. Met dit deelprogramma helpen we overheden bij (mobiliteits)beleid en uitvoeringsbeslissingen over de thema’s Deelmobiliteit en MaaS, waarbij deelmobiliteit oplossingen voor mobiliteit aandraagt en Mobility as a Service (MaaS) meedenkt hoe mobiliteit te faciliteren. Voor veel overheden is dit nog relatief onbekend terrein. Enerzijds hoe deze thema’s als oplossingsrichting kunnen bijdragen aan de mobiliteit en verstedelijkingsvraagstukken. Anderzijds hoe dit daadwerkelijk op een goede wijze in de praktijk om te zetten.
We dienen als overheden meer regionaal samen te gaan werken aan het realiseren van deelmobiliteit en MaaS om het een volwaardiger vervoersalternatief te laten zijn voor de reiziger. Het doel van het deelprogramma is om vanuit een korte termijn aanpak het aanbod aan (MaaS-waardige) deelmobiliteit te vergroten in de regio, het gebruik te stimuleren en het organiseren van kennis- en product ontwikkeling samen met de regionale samenwerkingspartners. Hiervoor is een Plan van Aanpak opgesteld. Dit plan is opvraagbaar.
Opdracht
Wat ga je doen:
Straks werk je in het team Deelmobiliteit & Maas samen met de deelprogrammamanager en één projectleider. In onderling overleg worden onderstaande taken en verantwoordelijkheden verdeeld:
Wie zoeken wij:
Voor het programma Deelmobiliteit & MaaS zoeken wij een ervaren professional die bekend is met het leiden van (deel)projecten in de wereld van duurzame mobiliteit èn die het leuk vindt om vooral zelf de handen uit de mouwen te steken om projecten te realiseren en de beoogde doelstellingen te halen.
We zoeken iemand die praktijkervaring heeft met het organiseren van kennisevenementen en het realiseren van publiek-private samenwerkingen.
Een doener die naast voeten in de klei ervaring, ook de skills heeft om relaties en vertrouwen op te bouwen en het overzicht te bewaren en samen met de deelprogrammamanager in control is.
Competenties
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directOntvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox