Projectleider civiele techniek

Projectleider civiele techniek 

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan civieltechnische uitbreidings- en herontwikkelingsprojecten vanaf ontwerp tot en met realisatie.
Je adviseert en beoordeelt de civieltechnische inrichting in het openbare gebied van externe ontwikkelprojecten. Hierbij houdt je rekening met de politieke, financiële en/of maatschappelijke impact en neem je dit mee in je advies richting college en raad zowel inhoudelijk als strategisch.
Je onderhandelt met betrokken partijen over inhoud en aanpak van projecten en je zorgt voor een optimale afstemming met en communicatie naar de omgeving (bewoners, bedrijven), ingenieursbureaus en andere overheden (provincies, gemeenten, omgevingsdiensten). 
Daarnaast adviseer je de projectleiders Ontwikkeling bij de civieltechnische aspecten van nieuwe ruimtelijke woningbouwprojecten.
Met jouw vermogen om te verbinden en je aantoonbare kennis van projectmatig werken, project- en contractmanagement draag je bij aan de doorontwikkeling van het team en de organisatie. 

Wat breng je mee?
 

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding. 
• Je hebt tenminste enkele jaren ervaring als civiele projectleider en met het werken bij een gemeente.
• In onderhandelingen zorg je voor de belangen van de gemeente. Je hebt daarbij steeds het projectdoel voor ogen in relatie tot de gemeentelijke en maatschappelijke belangen.
• Als projectleider civiele techniek, ben je van nature een ondernemende verbinder en is integraal samenwerken voor jou een vanzelfsprekendheid.
• Met jouw overtuigingskracht, communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen, weet je draagvlak te creëren voor jouw projecten en ideeën.
• Je voelt je goed thuis in een zelforganiserende gemeente.
• Je hebt een goed gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.

Wie zijn wij?

Een gemeente waar een hoogwaardige dienstverlening richting onze inwoners, ondernemers en bezoekers, hoog in het vaandel staat. Onze medewerkers nemen verantwoordelijkheid, pakken eigenaarschap en ondernemen actie. Onze toegevoegde waarde vertaalt zich in zowel werken mét als vóór de inwoners om samen tot de beste resultaten te komen. Wij betrekken onze inwoners actief bij onze plannen en geven ruimte aan hen om zelf initiatieven te nemen. Wij werken met ruim 240 toegewijde collega’s in vier domeinen integraal samen aan diverse opgaves en thema’s zoals die vanuit de samenleving op ons afkomen. Deze samen organiserende manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij zijn trots op onze collega’s en helpen hen bij hun persoonlijke groei. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.