Rijksvastgoedbedrijf

Projectleider

Rijksvastgoedbedrijf

De opdracht­omschrijving

Het Rijksvastgoedbedrijf is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12,4 miljoen vierkante meter bruto vloeroppervlak aan gebouwen en circa 94.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten. 

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen. 

Zie https://www.rijksvastgoedbedrijf.nl/over-ons/organisatie voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf. 

 

RVB/ Dir VB/ REA OOST/ Sectie Noord/ Cluster OPM 

Projecten zullen verdeeld zijn over de provincies Groningen, Friesland, Drenthe en Overijssel en ons kantoor bevindt zich aan de Brinkstraat 4 te Assen. Wij verwachten daar vanaf september weer 1 keer per week te zetelen, maar gezien de langdurige Corona problematiek moet de PL rekening houden dat er deels ook vanuit thuis gewerkt moet worden. 

 

Project 

De projectleider zal tegelijkertijd meerdere Onderhouds-, vervangings- en nieuwbouwprojecten begeleiden vanaf de initiatie-fase tot en met oplevering en overdracht aan de gebruikers. De portefeuille van projecten zal variëren in aantal (5-20) en grootte (50k€ – 10M€). 

 

Opdrachtomschrijving 

De Projectleider is binnen de organisatorische kaders integraal verantwoordelijk voor zijn portefeuille van projecten. De projectleider geeft hierbij leiding aan een (dat kan zowel intern als extern zijn) projectorganisatie en stuurt een project conform de binnen het RVB gemaakte afspraken en procedures aan. De projectleider maakt afspraken over de inzet van deskundigen op E, B en WTB gebied binnen de sectie Noord en werkt samen met collega's van Kennis en Inkoop. De projectleider legt verantwoording af aan het clusterhoofd Object- en Projectmanagement 

De projecten van het RVB worden veelal uitgevoerd in een politiek gevoelige omgeving. De projectleider dient zich in een dergelijk spanningsveld goed staande te houden. Een projectleider van het RVB is een stevige teamspeler die samenwerken als vanzelfsprekendheid ziet om een project tot een succes te maken 

 

Competenties 

De aangeboden kandidaat bezit de competenties: 

De projectleider heeft vaardigheden in het realiseren van projecten en aansturen van projectteams. De projectleider kan goed plannen en organiseren, anticipeert op factoren die van invloed kunnen zijn op het realiseren van de planning en speelt hierop in. De projectleider is resultaatgericht en stelt meetbare doelstellingen op en legt die vast in concrete plannen en activiteiten. De projectleider motiveert en zet projectleden ertoe aan om zelf verantwoordelijkheid te nemen en te sturen in hun werk. De projectleider is stressbestendig. De projectleider is een goed netwerker, legt en onderhoudt contacten die van belang zijn voor de eigen organisatie. De projectleider is communicatief vaardig voor zowel interne als externe relaties in woord en geschrift. De projectleider is continu bezig met zelfontwikkeling en zoekt binnen de eigen werksituatie naar nieuwe kennis en vaardigheden. 

Mate waarin de kandidaat over genoemde competenties beschikt, dient middels concrete voorbeelden duidelijk te blijken uit de aanbieding, de motivatie en tijdens het verificatiegesprek. 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Met als startdatum, uiterlijk een maand na de genoemde startdatum i.v.m. een mogelijke opzegtermijn. Toelichting: De opdrachtnemer deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met het Rijksoverheid plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij het Rijksoverheid.
  • Benoem duidelijk in het cv bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina's A4. De kandidaat beschrijft per wens, met behulp van en verwijzing naar referenties, niet ouder dan 7 jaar, hoe en in welke mate hij daaraan voldoet. De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1), dat bij het cv wordt gevoegd (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen). Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. • De offerte is uitgebracht in PDF conform de richtlijnen van de WET AVG (zie bijzonderheden) LET OP: Er kan in totaal 1 document worden geüpload. Het CV en de beschrijving van de wensen kunnen worden samengevoegd in 1 document, waardoor er een bestand (van maximaal 10 pagina’s A4) geüpload kan worden. Toelichting: de Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Toelichting eisen: de werkervaring en afgeronde opleidingen zoals gevraagd in de eisen moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem de functie, bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van de functie, het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze gevraagde ervaring / kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd. Toelichting wensen: de werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het cv van de kandidaat. Noem de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot aftrek van punten.
  • De aangeboden kandidaat bezit de competenties benoemd in de opdrachtomschrijving. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering van de opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal aanbieding terzijde worden gelegd.
  • In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau op het gebied van projectmanagement en/ of bedrijfskunde en/ of bouwkunde en/ of elektrotechniek en/ of werktuigbouw. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleidingen moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen of het diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 05 jaar ervaring als projectleider waarin hij/ zij meerdere multidisciplinaire en risicovolle projecten met een financiële grootte van 5M€ of groter succesvol heeft uitgevoerd, heeft ervaring op het gebied van aanbestedingen. Toelichting: Deze kennis en ervaring dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren waarin de kennis is opgedaan en bij welke opdrachtgever, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

De Wensen

  • De mate van ervaring met het leiden en aansturen van projectteams bestaande uit verschillende disciplines welke geografisch verdeeld zijn over het gehele land. Aspecten: • Aansturen projectteams • Verschillende disciplines • Verdeeld over verschillende vestigingen LET OP: vul uw antwoord in op een los document en voeg dit bij uw cv (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen).
  • De mate van deskundigheid en creativiteit in het realiseren van technische (deel)projecten waarbij de kaders niet altijd van tevoren helder afgebakend zijn. Aspecten: • Bepaling van scope & randvoorwaarden • Bepaling klanteisen en wensen. LET OP: vul uw antwoord in op een los document en voeg dit bij uw cv (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen).
  • De mate van resultaatgerichtheid en in staat om de mening van anderen te beïnvloeden en mensen te motiveren. Aspecten: • Resultaatgerichtheid • Motiveren en beïnvloeden LET OP: vul uw antwoord in op een los document en voeg dit bij uw cv (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen).

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox