Projectleider

Opdrachtomschrijving
Voor de afdeling Ondersteuning Ondernemers van Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een projectleider die aan de slag gaat in de Masterplan gebieden Zuidoost, Nieuw-West en Noord.
Specifiek in deze gebieden investeren wij extra om het lokale ondernemerschap te versterken, jong ondernemerschap te exploreren en te faciliteren en Wijk en Buurtbedrijven, vaak met een grote maatschappelijke functie, te ondersteunen. Zo maken we de lokale economie samen duurzaam sterker en bieden we ondernemend talent de ondersteuning die ze verdienen en nodig hebben. Dat doen we door te investeren in het ontwikkelen en verbeteren van ondernemende vaardigheden. We bieden daarvoor trainingen en begeleiding op diverse thema’s aan. Denk aan trainingen op gebied van mindset, marketing, positionering, branding, financiën etc.

Sleutelwoorden zijn hierbij:
Vanuit de gemeenschap, vraaggericht, lokaal, herkenbaar, laagdrempelig, professioneel en samen

Om dat concreet invulling te geven gaan we vanaf april een pool van trainers opzetten die het unieke DNA van de genoemde stadsdelen in zich heeft en namens de afdeling Ondersteuning Ondernemers, maar ook Masterplan, alliantie en netwerkpartners, deze trainingen gaat verzorgen. Zo zorgen wij voor optimale aansluiting en herkenbaarheid en voorzien wij lokaal trainer talent van betaalde opdrachten vanuit onze afdeling en netwerkpartners. De trainers gaan werken als zzp’er. Practice what you preach.

Vanzelfsprekend zorgen we voor goede opleiding en begeleiding van de trainers in de pool zodat iedereen goed voorbereid en kwalitatief hoogstaand de trainingen kan verzorgen en dit doet vanuit een gezamenlijke identiteit en mindset.

Werkzaamheden

• Opzet van de basisstructuur waardoor de pool van trainers functioneert, zich positioneert en opdrachten invult.
• Ontsluiten reeds lokaal aanwezig trainers potentieel.
• Opzet werving en selectie (criteria) van deelnemers (trainers) aan de academie.
• Samenwerking met relevante (kennis) partijen en netwerkorganisaties.
• Ontsluiten van partijen/partners als opdrachtgever voor de ‘pool’.

Op te leveren resultaat
Na 6 maanden hebben we een:

• Basisstructuur : Binnen 6 maanden is de academie opgezet.
• Opzet en implementatie didactisch begeleiding programma waarin de deelnemers op en begeleid worden (Train de trainer).
• Database met reeds aanwezige trainers en trainerspotentieel in de Masterplan gebieden

Afstemming
Je rapporteert over de voortgang aan Frans Heessels
Dit doe je op eigen initiatief en je zorgt dat je tenminste tweewekelijks elkaar treft om de voortgang te bespreken.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
Bij de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) werken 2000 professionals die denkend vanuit de toegevoegde waarde voor Amsterdammers, dienstverlening op maat leveren. Inkomensconsulenten, klantbegeleiders Werk, handhavers, jobcoaches en schuldhulpverleners werken multidisciplinair en gebiedsgericht samen aan de opgaven die spelen binnen de verschillende stadsdelen.