Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Delfzijl

Programmamedewerker ‘Aardbeving de Baas’

Gemeente Delfzijl

De opdracht­omschrijving

Algemene informatie

Als gevolg van de aardbevingen door de gaswinning staat de gemeente Eemsdelta voor een omvangrijke versterkingsopgave. Het programma Aardbevingen de baas dat hiervoor is opgezet, is een programma met impact, waar diverse opgaven een rol spelen. Het programma houdt zich vanuit de gemeentelijke rol o.a. bezig met (nieuw)bouw en versterking, schade door gaswinning en de sociaal-maatschappelijke gevolgen, maar ook met het Nationaal Programma Groningen. In dit kader is het programma opgedeeld in meerdere programmalijnen en projecten die elk hun eigen kenmerken, opgaven en dynamiek kennen.

Werkzaamheden

In de functie van programmamedewerker bied je complexe inhoudelijke ondersteuning aan de programmamanagers en projectregisseurs. Je bereidt inhoudelijke overleggen voor en stemt af met belanghebbenden, zowel binnen als buiten de organisatie. Je ondersteunt bij het opstellen, uitvoeren en bewaken van de programma- en projectplanning. Je plant, organiseert en notuleert (project)overleggen. Ook speel je een rol bij het organiseren van de participatie- en communicatieactiviteiten en draag je bij aan budget bewaking. Je voert samen met je projectleider(s) regie op jullie projecten.  

Kandidaatomschrijving

Wij verwachten dat je goed kan samenwerken maar je bent ook besluitvaardig. Je bezit veel doorzettingsvermogen en voelt je betrokken bij de problematiek van de gaswinning.

Wat breng je mee:

·         HBO werk- en denkniveau

·         Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als programmamedewerker, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;

·         Je hebt gemeentelijke ervaring binnen de versterkingsopgave;

·         Je werkt nauwkeurig en toont initiatief;

·         Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;

·         Flexibele inzetbaarheid.

Interviewplanning

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 23 december.

Toelichting op rooster

12 tot 16 uur Mogelijk kan het aantal uren, afhankelijk van de fase van het project worden verhoogd naar maximaal 20 uur per week. Van de kandidaat wordt verwacht dat deze zijn/haar beschikbaarheid bij de inschrijving aangeeft.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal de laatste 3 jaar aantoonbaar op cv als programmamedewerker werkzaam te zijn geweest binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare HBO werk en denkniveau door middel van certificaten of werkervaring

De Wensen

  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px">Tijdens het gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoen aan de in de opdracht gestelde functie-eisen. Deze zijn in de tekst van deze opdracht terug te vinden <br><br>Indien de kandidaat niet wordt geselecteerd, worden automatisch geen beoordelingspunten toegekend aan dit onderdeel.
  • Flexibele inzetbaarheid en werkhouding waarbij je samenwerken ziet als een kans om resultaten te behalen; Bereidheid om regelmatig in de avonden bijeenkomsten bij te wonen.
  • Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit en je hebt aantoonbare en relevante ervaring in het werken in een complex krachtenveld tussen bestuur en ambtelijke organisatie
  • Je hebt gemeentelijke ervaring binnen de versterkingsopgave aantoonbaar op cv in de afgelopen 2 jaar
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.</p>Indien de kandidaat niet wordt geselecteerd, worden automatisch geen beoordelingspunten toegekend aan dit onderdeel.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid