Programmamanager res twente

Organisatie
De Regionale Energiestrategie Twente is een samenwerkingsverband van de 14 Twentse gemeenten,  waterschap Vechtstromen, de Provincie Overijssel en de netbeheerders Coteq en Enexis. Samen maken zij afspraken over de bijdrage van de regio Twente aan het behalen van de doelen uit het Nationaal Klimaatakkoord. De programma-organisatie van de RES valt onder het Breed Bestuurlijk Overleg (BBO) waarin de bestuurders van de samenwerkende partijen zitten. De programma-organisatie faciliteert de gemeenten bij de uitwerking en uitvoering van de energiestrategie. Op dit moment wordt gewerkt aan het vaststellen van de Energiestrategie Twente (vaststelling in de zomer van dit jaar), de opvolger van de RES 1.0. Het accent voor de RES organisatie ligt op het faciliteren, adviseren en monitoren van gemeenten, provincie, waterschap en andere partners bij de uitwerking.

De Regionale Energiestrategie Twente (RES) is per 1 maart op zoek naar een programmamanager. Je geeft direct leiding aan een coördinatieteam van 7 medewerkers, indirect aan een breed regionaal netwerk. Je valt direct onder het ambtelijk opdrachtgeversoverleg dat bestaat uit een afvaardiging van gemeentesecretarissen.
Met het coördinatieteam ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering van de bestuurlijk trekker RES-Twente, het BBO en het ambtelijk opdrachtgeversoverleg. Verder heb je uiteraard een rol bij het informeren en adviseren van de regionale collega’s, de inhoudelijke werkgroepen en  de monitoring van de voortgang.
De RES Twente is een programma-organisatie waarin alles draait om samenwerking. Hierbij liggen er uitdagingen om (bestuurlijk en ambtelijk) de samenwerking te versterken. Het is een belangrijke opgave om de gezamenlijke koers van de Energiestrategie Twente verder uit te zetten en invulling aan te geven. Om die reden wordt de opdracht gesplitst in twee delen:

• Het vaststellen van de Energiestrategie Twente  in de eerste zes maanden;
• Na vaststelling EST de mogelijkheid om te verlengen en werken aan een organisatiestructuur die past bij het uitvoeringsprogramma

De leden van het coördinatieteam (uitgezonderd de programmamanager) komen zoveel als mogelijk uit de organisaties van de bestuurlijke partners  en staan met één been in de eigen organisatie en één been in de RES samenwerking. Inzet gebeurt op basis van detachering met vergoeding van gemaakte loonkosten.

Binnen de verschillende thema’s werken we opgavegericht. Op de werkvloer werken we samen met het programma Nieuwe Energie Overijssel, stakeholders in de regio en andere lokale programma’s rond de energietransitie. Dat vraagt van zowel de programmamanager als het coördinatieteam kansen zien te in het netwerk en het aansturen op de voortgang op de doelen. Het is aan de afzonderlijke gemeenten, provincie, waterschap en andere partners om de eigen uitvoeringspraktijk te
realiseren.  

Opdracht omschrijving
De RES Twente is een programma-organisatie waarin alles draait om samenwerking. Hierbij liggen er uitdagingen om (bestuurlijk en ambtelijk) de samenwerking te versterken. De samenwerking speelt zich met enige regelmaat af in een complex speelveld waarin inhoudelijke thema’s en bestuurlijke dan wel ambtelijke krachtenvelden veel vragen van de programmamanager.

Het is een belangrijke opgave om de gezamenlijke koers van de Energiestrategie Twente verder uit te zetten en invulling aan te geven. Om die reden wordt de opdracht gesplitst in twee delen:

• Het vaststellen van de Energiestrategie Twente binnen de gestelde termijn. Daarnaast het volgen van de interbestuurlijke takendiscussie en de gevolgen die dit heeft voor de RES-Twente in relatie tot de provinciale ontwikkelingen.
• Na vaststelling EST de mogelijkheid om te verlengen en werken aan een organisatiestructuur die past bij het uitvoeringsprogramma. Het is in deze fase ook nodig om vorm te geven aan een decentrale energiestructuur in Twente binnen de scope van de Energiestrategie en de interbestuurlijke ontwikkelingen.

Als programmamanager RES Twente geef je samen met de bestuurlijk trekker leiding aan de volgende fase van de Regionale energiestrategie. De opgave is om de  Energiestrategie Twente ter besluitvorming voor te leggen aan de partners. Dit vraagt om een programmamanager met ruime ervaring in politiek bestuurlijke besluitvorming, en samenwerking.

Verantwoordelijkheden
De taken van de programmamanager bestaan onder meer uit:

• Verantwoordelijk voor de advisering van de bestuurlijk trekker en het Breed Bestuurlijk Overleg. Het leiding geven aan coördinatieteam
• Zorgen voor een voorspelbaar en haalbaar politiek besluitvormingsproces door:
  • Faciliteren van partners
  • Creëren van randvoorwaarden waardoor partners tot uitvoering kunnen komen
  • Begeleiden van de lopende processen
  • Monitoren en motiveren van de voortgang bij partners
• Voorzitten van regionale ambtelijke overleggen; het deelnemen van adviseur aan overleggen waaronder het opdrachtgeversoverleg ;
• Organiseren en uitbreiden van samenwerking op werkvloerniveau met betrokkenheid van bestaande partners
• Procesbegeleiding in de regionale samenwerking
• Aanspreekpunt voor partners waaronder de gastheerorganisatie gemeente Hengelo, het NP-RES, RES West-Overijssel en onderhouden landelijk netwerk.

Tijdsduur voor de eerste fase van de opdracht (het vaststellen van de Energiestrategie) is een half jaar. Daarna wordt de verlenging besproken voor de tweede fase van de opdracht.

Vereisten (aantoonbare ervaring en competenties)
Hij/zij moet – vanzelfsprekend - beschikken over voldoende inhoudelijke kennis. Echter, de krachtenvelden binnen de samenwerking vragen ook om iemand die verbindt, politiek-bestuurlijk sensitief is en dit speelveld kan organiseren en hierin met behoud van ieders rol en positie resultaten haalt.  Soft skills zijn dus erg belangrijk. Daarnaast:

• Ruime ervaring met politiek bestuurlijke samenwerking in een complexe omgeving
• Bovengemiddeld politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Ruime leidinggevende ervaring in zowel lijn- als programmamanagement
• Doelgericht
• Affiniteit met opzetten van een organisatiestructuur
• Netwerker die kansen omzet in activiteiten;
• Creativiteit; flexibiliteit en humor;
• Voldoende verbindend vermogen
• Affiniteit met energietransitie en participatie

Tot slot samenwerken in Twente is erg leuk maar ook heel uitdagend. Een boeiende functie dus.