Programmamanager regionaal werkcentrum

Korte beschrijving speelveld
De huidige arbeidsmarktinfrastructuur bestaat uit verschillende publieke en private partijen die (een
deel van) de ondersteuning bieden die burgers nodig hebben om werk te vinden of te houden en
werkgevers nodig hebben bij hun personeelsvraagstukken. Het lukt veel werkenden, werkzoekenden
en werkgevers om met de beschikbare dienstverlening de stappen te zetten die nodig zijn om hun
doel te bereiken. Tegelijkertijd is er ook een grote groep mensen en werkgevers voor wie dit anders
ligt, onder andere als zij complexere vragen hebben en/of te maken krijgen met complexe procedures.
Voor hen is het systeem te ingewikkeld gemaakt. Een aantal belemmeringen daarin zijn:
• grote hoeveelheid (publieke) loketten en regelingen;
• dienstverlening is niet altijd beschikbaar of niet voldoende (bekend);
• de uitvoering loopt vast in veelheid van regelingen en overlegstructuren;
• beschikbaarheid van passende om- en bijscholing kan beter.

Het kabinet heeft in het coalitieakkoord de ambitie uitgesproken om een arbeidsmarktinfrastructuur in
te richten waar niemand verdwaalt en iedereen tijdig toegang krijgt tot passende ondersteuning als dat
nodig is. In (concept) kamerbrieven zijn ambities en uitgangspunten geformuleerd welke richting
gevend zijn. Om concreet invulling te geven aan deze ambitie, is als doel gesteld om in elke
arbeidsmarktregio een Regionaal Werkcentrum (RWC, werktitel) op te zetten. De Utrechtse Werktafel
zoekt, om deze ambitie te verwezenlijken, een programmamanager RWC.

Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht
De Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht is een samenwerkingsverband tussen overheid (14 gemeenten
en UWV), vakbonden (CNV, FNV en de Unie), SBB, werkgevers (VNO-NCW en MKB) en het
beroepsonderwijs. Deze samenwerking noemen we de Utrechtse Werktafel. Samen willen we kansen
op betaald werk voor inwoners met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt vergroten en drempels
wegnemen voor werkgevers om deze inwoners in dienst te nemen. Voor inwoners en werkgevers
moeten gemeentegrenzen geen belemmering vormen bij de zoektocht naar werk en werknemers.
Voor de RWC-vorming hebben meerdere Inspiratiesessies plaats gevonden met alle partners om een
beeld te krijgen waar de behoeften liggen en hoe het RWC vorm zou kunnen krijgen in Midden-
Utrecht.

Het gevraagde aantal uren is afhankelijk van de fase waarin de opdracht zich begeeft. Naar
inschatting is er 24 tot 32 uur per week nodig voor de periode van minimaal 1 jaar.

Je taken zijn: