Programmamanager regionaal expertiseteam energie

Organisatie
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) is een samenwerkingsverband van zeventien gemeenten op basis van een gemeenschappelijke regeling. Tot de GMR behoren de gemeenten Arnhem, Berg en Dal, Beuningen, Doesburg, Druten, Duiven, Heumen, Lingewaard, Mook en Middelaar, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Westervoort, Wijchen en Zevenaar.

Onze regio staat voor de uitdaging hoe om te gaan met groei van wonen, werken en mobiliteit, zodat we een balans kunnen vinden tussen levendige stedelijkheid en ontspannen leefbaarheid: groene groei!

Om dit te bereiken gaan de zeventien gemeenten die de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen vormen samen aan de slag met vijf opgaven: Circulaire regio, Productieve regio, Ontspannen regio, Groene groeiregio en Verbonden regio. Onze opgaven bevinden zich vooral op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling (waaronder wonen, landschap, verkeer en mobiliteit) en sociaaleconomische ontwikkeling (waaronder werkgelegenheid, bedrijvigheid, recreatie, toerisme en cultuur). Binnen de regio en richting Den Haag en Brussel profileren we ons als dé Groene Metropoolregio van Nederland en als (inter)nationale circulaire topregio 2050.

Opdracht
Wil jij impact maken en bedrijven helpen bij het toekomstbestendig maken van hun organisatie? Is duurzaamheid voor jou ook geen vraag meer, maar zit het in je DNA? Wil jij onderdeel uitmaken van een proactief team dat zich sterk maakt voor een beter milieu in een publiek- private samenwerking? Dan is deze opdracht iets voor jou!

Organisatie
Op 1 januari 2021 is de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (een gemeenschappelijke regeling) van start gegaan. Dit is een samenwerking tussen 17 gemeenten waarbij gewerkt wordt aan 5 grote opgaven. Op www.groenemetropoolregio.nl vind je meer informatie over de regio en de verschillende opgaven.

In een samenwerking tussen 16 participerende gemeenten en bedrijfsleven vertegenwoordigd in VNO-NCW Midden is in 2023 het Regionaal Expertiseteam Energie (REE) opgericht. 

Het REE omvat een klein kernteam dat, samen met energie-experts uit de regio, bedrijven(verenigingen) en instellingen ondersteunt bij het reduceren van de CO2 footprint, het terugdringen van het aardgas en elektriciteitsverbruik, de aanpak van netcongestievraagstukken en het vergroten van duurzame oplossingen.

Werkzaamheden van het REE zijn:

• Het leveren van maatwerkadvies aan bedrijven op het gebied van energietransitie (via een expertpool)
• Het bundelen van vragen en bieden van collectief advies aan ondernemers en het collectief opzetten van programma’s (bv.collectieve energiescans of aanpak netcongestie op bedrijventerreinen)
• Het matchen van lokale vragen met regionaal aanbod.

Kenmerken van het REE zijn: regionale focus, proactief, gericht op de praktijk, onafhankelijk, transparant en betrouwbaar, ontsluiten van kennis en ervaringen, vraagbaak voor alle partijen en verbinden. Met het oog op een langdurige samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven.

Opdracht 2026 en verder
Als programmanager van het REE ben je verantwoordelijk voor het behalen van de inhoudelijke en financiële targets van het REE. Je legt verantwoording af aan de GMR, de stuurgroep, de participanten en financiers van het REE. Je zorgt voor de continuïteit en financiering van het REE en voor een goede en blijvende samenwerking tussen de bedrijven en overheden. Je verankert REE verder  als regionaal kennispunt en vraagbaak voor bedrijven en overheden met betrekking tot de energietransitie. Je draagt (samen met de accountmanager bedrijven) het REE uit bij bedrijven, bedrijvenverenigingen en bedrijventerreinen in de regio. Je onderhoudt de contacten met gemeenten, de GMR, Provincie Gelderland, bedrijfsleven en andere stakeholders. Samen met de accountmanager bedrijven bouw en onderhoud je een netwerk van bij het REE aangesloten energie-experts.

Je hebt een gedegen en brede kennis van het thema energietransitie (en andere duurzaamheidsthema’s) en volgt de ontwikkelingen op dat gebied op de voet, zodat het REE snel kan inspelen op nieuwe ontwikkelingen. Je zorgt voor afstemming met andere regionale energieteams, de Omgevingsdiensten en andere relevante (regionale) organisaties die van belang zijn voor of een relatie hebben met het REE.

Als programmamanager REE heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Aansturing van het programmateam van het REE
• Afstemming met de stuurgroep en de andere stakeholders zowel op inhoudelijk- als financieel vlak
• Verder verankeren van het REE en zorgen voor zichtbaarheid in de regio met name bij bedrijven en deelnemende gemeenten
• Oppakken collectieve vragen/zaken vanuit bedrijven en vertalen naar concrete projecten
• Signaleren van nieuwe ontwikkelingen en behoeftes en deze vertalen naar concrete proposities en projecten voor bedrijven/ gemeenten
• Samenwerkingen onderhouden en aangaan met nieuwe relevante partners binnen en buiten de regio
• Accountmanagement gemeenten en andere partners van het REE
• Het voeren van intake, advies en evaluatiegesprekken met bedrijven
• Mee opzetten en organiseren trainingen voor aangesloten energie-experts en onderhouden en updaten expert-pool;
• Optreden als projectleider voor collectieve energieprojecten

Competenties

Je beschikt aantoonbaar over de competenties

• Goed kunnen luisteren naar en inspelen op de vraag van verschillende opdrachtgevers en stakeholders
• Je bent integer, onafhankelijk en vindt het leuk om ondernemers te helpen bij het vormgeven en implementeren van energiemaatregelen in hun bedrijf.
• Vernieuwer/ verbinder
• Organisatorisch sterk, creatief en resultaatgericht
• Gericht op samenwerking
• Communicatief sterk
• Enthousiasmerend, inspirerend

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.