Provincie Utrecht

Programmamanager Duurzame mobiliteit

Provincie Utrecht

De opdracht­omschrijving

Provincie Utrecht
Werken bij de Provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur, de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Dat vraagt om een organisatie waarin innovatie de continue factor is. Opgavegericht werken, focus op de omgeving, samenwerking, integraal denken en ruimte creatieve ideeën zijn daarin onze speerpunten. Ruimte geven aan ontwikkeling van de medewerkers vormt de randvoorwaarde voor ons succes.

Domein Mobiliteit
Binnen Mobiliteit spelen interessante en urgente vraagstukken: (emissievrij) openbaar vervoer, snelfietsroutes,  bereikbaarheid, maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. Er spelen ingrijpende ontwikkelingen en het gaat om grote investeringen. De mobiliteitsopgaven zijn verdeeld in 7 uitvoeringsprogramma’s en diverse domeinbrede thema’s die gekoppeld zijn aan de provinciale begroting. Wij willen je inzetten voor twee belangrijke mobiliteitsopgaven, namelijk het Programma Goederenvervoer en het thema Duurzame Mobiliteit (klimaat en energietransitie).
  • Goederenvervoer: De provincie Utrecht is een belangrijke speler in de doorvoer, de overslag en de transit van goederen. Goederenvervoer draagt daarmee bij aan de welvaart in het hele land en in de provincie Utrecht. Het vervoeren van goederen heet ook negatieve effecten op verkeersveiligheid en de leefomgeving. In het kader van het uitvoeringsprogramma gaan wij kwaliteitsnet goederenvervoer verder ontwikkelen en gemeenten en marktpartijen ondersteunen door kennis over goederenvervoer te ontwikkelen en te delen. Wij analyseren de externe veiligheid rondom auto-, spoor- en waterwegen. Tevens zetten we ons in voor het verduurzamen van goederenvervoer door onder meer de realisatie van clean energy hubs langs en overslagcentra in de provincie te faciliteren.
  • Opgave duurzame mobiliteit: De afspraken uit het klimaatakkoord vragen om een specifieke invulling voor de provincie Utrecht. De ambities uit het coalitie akkoord over CO2 besparing en energietransitie in relatie tot mobiliteit werken we in 2020 verder uit. Een belangrijk deel van de daaruit voortvloeiende maatregelen moet worden gerealiseerd op regionaal en lokaal niveau. Om de regionale uitvoering van het Klimaatakkoord voor mobiliteit vorm te geven, wordt per regio een programma voor duurzame mobiliteit opgezet.
 
Wat ga jij doen
Jij bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitvoering van het Programma Goederenvervoer en de opzet van regionale programma’s duurzame mobiliteit in relatie tot de andere uitvoeringsprogramma’s en de domeinbrede opgave energietransitie. Beide thema’s zijn relatief nieuw en daarom zal de vormgeving en op gang brengen je programmateams team je eerste uitdaging vormen. Als opdrachtnemer houdt je overzicht over de gehele opgave en bent daarmee verantwoordelijk voor de start, voortgang en voorbereiding van de (bestuurlijke) besluitvorming van de diverse projecten binnen jouw team. Voor complexere projecten vervul je zelf de projectleidersrol voor andere projecten ben je opdrachtgever naar jouw teamleden. Je stuurt op het behalen van gestelde beleidsdoelen, zowel inhoudelijk (eind- en tussenresultaten) als beheersmatig (conform de basisvereisten van projectmatig werken). Je bewaakt de voortgang van de projecten en bent verantwoordelijk voor het resultaat binnen de daarvoor beschikbare middelen en binnen de beschikbare tijd. Als opdrachtnemer rapporteer je aan de ambtelijk opdrachtgevers Mobiliteit en kunt waar nodig escaleren in de richting van de ambtelijk opdrachtgever, teamleider en bestuurlijk opdrachtgever. Je bent vraagbaak voor de medewerkers bij inhoudelijke knelpunten en dilemma’s bij tegengestelde belangen en doelstellingen. Je bent omgevingsbewust en houdt rekening met in- en externe signalen en innovaties die van invloed kunnen zijn op de relevante beleidsterreinen. Je volgt daartoe o.a. relevante berichtgeving in de media en houdt de portefeuille-overleggen en de vergaderingen van GS, de commissie mobiliteit & milieu (M&M) en PS bij. Over de voortgang van de projecten, de bemensing, de planning, en de financiën zul je regelmatig afstemmen met de ambtelijk opdrachtgever, de teamleider en de projectcontroller. Verder stel je management- en bestuurlijke rapportages op over de voortgang van het programma. Wanneer er nieuwe beleid gemaakt moet worden valt dit ook binnen jouw taken.


Wat verwachten wij
We zoeken een resultaatgerichte aanpakker die mensen motiveert om voor een opgave te gaan staan. Je hebt lef, bent enthousiast, duidelijk, en je hebt doorzettingsvermogen. Je bent gericht  op een vernieuwende aanpak van opgaven, programma’s, projecten en producten. Je hebt oog voor de integrale samenhang van opgaven binnen de organisatie. Je stuurt op de voortgang van de projecten en bent in staat daarbij op het juiste moment die keuzes en afwegingen te maken die nodig zijn voor een zorgvuldige belangenafweging zonder uit de tijd te gaan lopen. Tevens ben je in een dynamische en bestuurlijke omgeving in staat conflicterende belangen, opvattingen en inzichten te overbruggen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met in het inhoudelijk aansturen van een programma. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever de werkervaring en onderbouwing van het voldoen aan deze is opgedaan. Bij het niet benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het opstarten en (door-)ontwikkelen van complexe beleidsprogramma’s; Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever de werkervaring en onderbouwing van het voldoen aan deze is opgedaan. Bij het niet benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op thema’s klimaatopgave, energietransitie en duurzaamheid in relatie tot mobiliteit Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever de werkervaring en onderbouwing van het voldoen aan deze eis is opgedaan. Bij het niet benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • De aangeboden kandidaat is akkoord met dat de definitieve startdatum na overleg door de PU wordt bepaald en dat deze door de PU kan worden opgeschort. Dit mede afhankelijk van de ontwikkelingen met het Coronavirus. De duur van de opdracht wordt daardoor in principe niet gewijzigd, tenzij daarvoor argumenten zijn vanuit gezondheid of projectafspraken. De PU behoudt zich het recht voor om niet te gunnen, of een gunning in te trekken, indien de kandidaat niet binnen een maand na de gewenste startdatum beschikbaar is, of indien crisismaatregelen de provincie daartoe verplichten. Toelichting Benoem in het cv het nummer van deze eis en of u hiermee akkoord bent. met ja/nee
  • De aangeboden kandidaat een met succes afgeronde opleiding op WO/Hbo+- niveau; Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.

De Wensen

  • Shortlistcriterium 5 De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en brede ervaring met project- en procesmatig werken Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen hoe en waarom van bovenstaande worden geen punten toegekend.
  • Shortlistcriterium 3 De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het opstarten en (door-) ontwikkelen van complexe beleidsprogramma’s Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen hoe en waarom van bovenstaande worden geen punten toegekend.
  • Shortlistcriterium 2 De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met klimaatopgave, energietransitie en duurzaamheid in relatie tot mobiliteit. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen hoe en waarom van bovenstaande worden geen punten toegekend.
  • Shortlistcriterium 1 De aangeboden kandidaat heeft een met succes afgeronde opleiding op WO/Hbo+- niveau. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen hoe en waarom van bovenstaande worden geen punten toegekend.
  • Shortlistcriterium 4 De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen het publieke domein. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen hoe en waarom van bovenstaande worden geen punten toegekend.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox