Programmamanager

Programmamanager

Gemeente West Betuwe

West Betuwe is een groene, kleurrijke gemeente waar het heerlijk wonen en werken is. Waar iedereen zich welkom en goed geholpen voelt. Waar een vruchtbare bodem voor samenwerking zorgt dat de gemeenschap tot volle bloei komt.  West Betuwe telt 26 kernen. Gemeente West Betuwe is gastvrij en dichtbij. West Betuwe is ontstaan op 1 januari 2019 door een fusie van de gemeenten Geldermalsen, Neerijnen en Lingewaal. West Betuwe ligt mooi centraal, per auto en ov nog geen half uur van bijvoorbeeld Den Bosch en Utrecht vandaan.

De nieuwe West Betuwse organisatie wil een lerende en toekomstbestendige organisatie zijn. Onder de noemer “Samen West Betuws Werken” is een organisatieontwikkeling gestart, met als doelstelling dat alle medewerkers netwerkgericht en opgavegericht werken; zij weten interne en externe netwerken goed te benutten en richten zich op het gewenste eindresultaat. De professionals van West Betuwe krijgen daarin de kans om zich volop te ontwikkelen. Daarbij spelen de volgende kernwaarden een rol: dienstverlenend, mensgericht, gedreven, durf, vakbekwaam en vertrouwen.

Het team Strategie
Het team strategie adviseert rechtstreeks aan directie en bestuur en werkt nauw samen met anderen in de organisatie. Het team bestaat uit: (strategisch) programmamanagers, projectleiders, adviseurs, directiesecretaris, concerncontroller en een teamleider. Het team is multidisciplinair, creatief, flexibel, denkt en werkt in mogelijkheden.
De hoofddoelen van het gemeentelijk beleid, de bestuurlijke agenda, de professionalisering van de bedrijfsvoering, de inbedding van het kerngericht werken, de verbetering van de dienstverlening, de positionering van de gemeente in de regio en in landelijke netwerken; dit team bundelt alle mogelijke krachten en weet voor West Betuwe in dit soort dossiers belangrijke voortgang te boeken.

Wat ga je doen?
Het sociaal domein is volop in beweging. Jouw opgave bestaat uit een aantal onderdelen.

• Als eerste maak je een plan van aanpak voor de komende jaren. Hiervoor:
• Maak je een nulmeting van de huidige situatie. Hiervoor neem je kennis van de beschikbare adviesrapporten uit het verleden en de concrete stand van zaken van het beleidskader Bouwen aan Sociale kracht en het hiervoor ingerichte programma en het project procesverbetering. Je brengt in beeld van wat er nog te implementeren is, zowel op het gebied van bedrijfsvoering en beleid. Daarnaast licht je de bedrijfsvoering van het sociale team door en de samenwerking tussen het sociale team, team Beleid, team Kwaliteit en team Administratie.
• Breng je samen met de teamleider Beleid in beeld wat er nodig is om de grote thema’s als Hervormingsagenda Jeugd, GALA, WOZO etc. effectief te implementeren in West Betuwe
• Je geeft uitvoering aan de implementatie van maatregelen en interventies om het sociaal domein de komende jaren financieel beheersbaar te houden.

De directie is ambtelijk opdrachtgever voor het bovenstaande plan van aanpak.

 

• Verder geef je sturing  aan het huidige programmateam Bouwen aan sociale kracht met projecten op het gebied van gezondheid en mentale veerkracht jeugd.
• Ook bereidt je de strategie en planvorming voor de komende jaren voor aan de hand van de eind dit jaar vast te stellen woon-zorg visie en draag je zorg voor een snelle implementatie van een afwegingskader voor de vestiging van nieuwe zorgpartners in het eerste kwartaal van 2024. Ook draag je zorg voor een uitvoeringsprogramma volgend op de visie.

Je werkt samen met de programmamanagers binnen team strategie.

Persoonlijk profiel
Een ervaren, inhoudelijk gedreven programmamanager met ruime ervaring in de bedrijfsvoering en verandermanagement in het sociaal domein (jeugd,wmo,bestaanszekerheid). Je vertaalt wat er nodig is naar bedrijfsvoering, financiële beheersing, vaardigheden en houding en gedrag. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie en veranderopdracht in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie. 
Je weet hoe je projecten en programma’s op het gebied van sociale innovatie op een eigentijdse manier invulling kunt geven. Je stuurt op effecten, risicobeheersing, inhoud en kwaliteit en je bewaakt de samenhang. Je geeft richting, brengt partijen bij elkaar en weet beweging op gang te brengen. Je bent een uitstekend netwerker en stakeholdermanager en weet op verbindende wijze samen te werken. Je bent in staat om deze manier van werken verder te brengen in de organisatie.
Daarbij ben je realistisch, hands on, politiek-bestuurlijk sensitief en beschik je over overtuigende adviesvaardigheden.

Samenvattend: resultaatgericht  verandermanager, verbinder en communicatief sterk., sterk op verbinding strategisch, tactisch en operationeel niveau