Programmamaker voor het programma ‘Nieuwe makers, nieuwe verhalen’ - onderdeel van het Flevolands fonds voor culturele ontwikkeling

Organisatie
Provincie Flevoland is een ontwikkelingsgerichte provincie met een unieke ontstaansgeschiedenis, eeuwenoud erfgoed en een jonge culturele infrastructuur. De afdeling Strategie & Beleid (S&B) werkt proactief aan ruimtelijk-economische ontwikkelingen in Flevoland. Onze missie is ‘ruimte creëren voor een toekomstbestendig Flevoland, waar het goed wonen, werken en recreëren is’. Cultuur is daarbij van grote en verbindende waarde; uiteraard in artistiek-inhoudelijk opzicht, maar ook maatschappelijk, economisch en ruimtelijk. Om daar invulling aan te geven, maakt en voert de provincie cultuur- en erfgoedbeleid uit. Uitgangspunt daarbij is het unieke ’Verhaal van Flevoland’. Dat wordt verteld in allerlei vormen en op allerlei plekken, zoals podia, onze landschapskunstwerken en scholen. Zo blijft dat verhaal, net als onze provincie zelf, steeds in ontwikkeling. We maken het verhaal ook sámen in Flevoland: met makers en culturele instellingen, én met inwoners.

Opdracht
De programmamaker geeft uitvoering aan het programma ‘Nieuwe makers, nieuwe verhalen’ dat onderdeel is van het nieuwe Flevolands Fonds voor culturele ontwikkeling. Fonds voor culturele ontwikkeling - Provincie Flevoland. Op deze webpagina staat ook de notitie over het fonds, op p. 7 t/m 10 staat het programma beschreven. Doelen van het programma zijn gericht op de samenhangende gebieden: makers, publiek, culturele infrastructuur en culturele sector. De pijlers van het programma zijn Talentontwikkeling en Producties. Voor de makers zijn (selectie)criteria vastgesteld, voor het programma als geheel zijn zowel kwalitatieve als kwantitatieve resultaten benoemd. De programmamaker scout actief individuele / groepjes makers c.q. deelnemers aan het Programma. Op basis van hun offertes, kunnen zij opdrachten krijgen. Dit proces krijgt in overleg tussen de programmamaker en de provincie nadere uitwerking.

Werkzaamheden vinden plaats op diverse locaties waar potentiële deelnemers aan het programma te vinden zijn. De opdracht veronderstelt ook overleg op locaties waar culturele instellingen, festivals e.d. zijn. Desgewenst kan gebruik worden gemaakt van een flexibele werkplek op het provinciehuis in Lelystad.

Benodigd aantal professionals
1.

Werkdagen
De opdracht kan vervuld worden op verschillende en wisselende dagen.

Competenties

• Pro- actieve werkhouding;
• Flexibele werkhouding;
• Planmatig werken;
• Politiek/bestuurlijk sensitief;
• Voortgangs- verantwoordingsrapportages kunnen schrijven.

Cv-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.