Programmaleider – adviseur gezondheidsbevordering

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

Opdracht
Wij zijn op zoek naar een ervaren programmaleider/ adviseur gezondheidsbevordering die bekend is met het sociaal domein en het thema gezondheid en ondersteuning. De kandidaat heeft affiniteit en ervaring met middelenpreventie. In deze functie werk je samen met de programmaleider van het Preventie- en Handhavingsplan Alcohol en Drugs en van de preventieve activiteiten binnen het beleidsplan Bescherming & Opvang. 
- Voeren van de regie op een deel van de preventieve activiteiten uit het Preventie & Handhavingsplan alcohol en drugs en Bescherming & Opvang.
- Zorgen voor ambtelijke en bestuurlijke afstemming rondom deze activiteiten met de betrokken gemeenten.
- Coördineren van de samenwerking met lokale en regionale partners (gemeenten en ketenpartners) rondom deze activiteiten.
- Coördineren van diverse publiekscampagnes
- Adviseren van gemeenten, met name op ambtelijk niveau.
- Organiseren van (digitale) bijeenkomsten voor gemeenten en andere stakeholders in de regio.              
- Ondersteunen bij de vernieuwing van het Preventie en Handhavingsplan Alcohol en Middelen. Te denken valt aan het uitvoeren van interviews, voeren van afstemmingsoverleggen, redigeren van beleidsnotities, etc.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• politiek bestuurlijke sensitiviteit 
• analytisch en creatief
• plannen op een heldere wijze formuleren en met goed onderbouwde voorstellen
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• een teamspeler die het leuk vindt om samen te werken met anderen.
• proactief, weet van aanpakken en kunt snel schakelen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen in overleg
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: ☐Ma – ☐Di – ☐Wo – ☐Do – ☐Vr – ☐Za – ☐Zo